Institución- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo / SEREMI de Vivienda y Urbanismo Región de Coquimbo- Convocatoria- Formulador de proyectos- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Proyectos- Región- Región de Coquimbo- Ciudad- La Serena- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.377.529Condiciones- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.- Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.- Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean.- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.- Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso, **deberán** presentar la totalidad de los documentos **requeridos en el numeral 5.2. letra a)**.Objetivo del cargo- Formular proyectos, realizar evaluaciones social de proyecto de las iniciativas MINVU y/o multisectoriales que se requiera a solicitud de jefatura, para obtener su recomendación, generar reportes y alertas que apoyen la toma de decisiones de la autoridad, coordinando gestiones transversales al departamento de Planes y Programas, pudiendo proveer de información, así como cooperar en el cumplimiento de objetivos de áreas o programas específicos del departamento- Funciones del Cargo**_Funciones específicas del cargo:_**- Realizar seguimiento de todas las iniciativas tanto sectoriales como multisectoriales del MINVU, en todas sus líneas de inversión.- Realizar evaluaciones sociales de proyecto de las iniciativas MINVU y/o multisectoriales que se requiera a solicitud de jefatura, para obtener su recomendación.- Apoyar en la formulación de proyectos a los municipios para la postulación a las distintas líneas de inversión del MINVU o en caso de multisectorialidad.- Realizar mesas de coordinación con diferentes instituciones con la finalidad de obtener RS- Mantener coordinación con SERVIU para efectos de validar proyectos técnicos que deban ser formulados o postulados a diversas líneas de inversión.- Efectuar los reportes de seguimiento y minutas que sean requeridas a petición de la jefatura.**_Funciones transversales al estamento:_**- Analizar y monitorear información relevante respecto a los procesos asignados por su jefatura.- Efectuar seguimiento a tareas y/o proyectos encomendados por su respectiva jefatura, vigilando la calidad, para minimizar errores en la ejecución.- Proponer mejoras de procedimientos que permitan organizar el flujo del trabajo de sus procesos a cargo, asegurando la calidad, precisión y optimización del tiempo.**_Funciones transversales a la organización:_**- Apoyar en el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de calidad que integra.- Contribuir a la eficacia y mejora continua de la seguridad de la información institucional, resguardando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información de los procesos en los que participa, en consistencia con sus funciones y responsabilidades respecto a la misión, objetivos estratégicos, Política General de Seguridad de la Información, políticas específicas, procedimientos y otros documentos del Sistema de Seguridad de
