**Propósito del cargo**Dirigir y planificar estratégicamente la Gerencia de Diálogo Comunitario, apoyando y dirigiendo la aplicación de los procedimientos y directrices del Sistema de Gestión de Ambiental de la minera, coordinando y controlando las actividades de la gerencia.**Descripción**Quien asuma el rol de Gerente/a de Diálogo Comunitario, liderará un equipo de aproximadamente 10 personas que forman parte de la gerencia y le reportará directamente al Presidente/a de la compañía.Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran las siguientes:- Dirigir y planificar estratégicamente las acciones de su gerencia.- Apoyar y dirigir la aplicación de los procedimientos y directrices del Sistema de Gestión Ambiental de la minera.- Coordinar y controlar las actividades realizadas, para cumplir con éxito los objetivos trazados en el largo, mediano y corto plazo.- Realizar análisis estratégico de los potenciales escenarios de gestión, en el plano de las relaciones con Stakeholders, desde el punto de vista integral.- Desarrollar y controlar el presupuesto del área.- Realizar gestión en terreno y administrativa.- Ejecutar tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.- Reportería a presidencia y hacia EE.UU.**Perfil buscado****Requisitos excluyentes**:- Formación profesional como Abogado/a, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Comercial, Sociólogo/a o carrera afín.- 10 años de experiência, desempeñando funciones similares y liderando área de relacionamiento comunitario.- Experiência en la administración de recursos humanos y de equipos.- Licencia de conducir Clase B.- Dominio de inglés avanzado.- Manejo de herramientas computacionales.- Compatibilidad para trabajar en altura geográfica, aproximadamente a 3200 msnm.- Compatibilidad para trabajar en ambientes que pueden incluir exposición al sol, humedad, polvo, ruido, humo y gases.- Cumplimiento de exigencias por trabajo expuesto a hipobaria crónica.- Disponibilidad para trabajar en Calama en Turno 5x2.**Calificaciones Preferentes**:- Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.- Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficiente de la energia.- Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.- Disposición para el cambio, aprendizaje, colaboración y trabajo en equipo.- Capacidad para lograr el equilibrio entre valores y resultados.- Empowerment, Networking y capacidad de influenciar.- Diseño y control estratégico.- Liderazgo- Visión de Negocio.- Toma de decisiones**Características que suman puntos**- Postitulos afines.Tipo de puesto: Tiempo completoFecha de inicio prevista: 01-11-2023
