Institución- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /- Convocatoria- Gestor(a) Territorial, Crecer en Movimiento, Región de Tarapacá- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Deporte y Recreación- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Iquique- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.252.000Condiciones- La renta bruta mensual es de $1.252.000. desde el mes de Febrero a Diciembre del 2024, trabajando en la Región de Tarapacá específicamente en la Unidad de Actividad Física y Deporte de la Dirección Regional de Tarapacá- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).Objetivo del cargo- Gestionar, coordinar, implementar y supervisar las iniciativas y acciones encomendadas por los(as) Encargados(as) de los Programas Deportivos Formativos y/o de Participación Social, a través del trabajo en conjunto con organismos y establecimientos, para las comunidades locales.- Funciones del CargoLas principales funciones del cargo son:1. Ejecutar las acciones consideradas en los Programas Deportivos Formativos y/o de Participación Social para el territorio asignado.2. Identificar oportunidades y apoyar el trabajo colaborativo y vinculación de redes a nível local, para la implementación de los Programas Deportivos Formativos y/o de Participación Social que ejecuta el IND.3. Reportar y mantener informada a la autoridad y equipo de trabajo para la toma de decisiones relevantes.4. Apoyar la supervisión, control y seguimiento en terreno del desarrollo de los Programas Deportivos Formativos y/o de Participación Social que ejecuta el IND.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.- Título profesional en Pedagogía en Educación Física, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Actividad Física.Especialización y/o Capacitación- Deseable en:- Gestión Deportiva, Planificación y Control de Gestión.Experiência sector público / sector privado- 2 años de experiência profesional en el sector público y/o privado.- Deseable 1 año de experiência en el servicio público.Competencias- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.- **Comunicación Efectiva**: Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.- **Gestión Deportiva y Actividad Física**: Participa en la confección de planes de trabajo
