Institución- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /- Convocatoria- Gestor(a) Territorial, Programa Deporte Participación Social, Región Metropolitana- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Deporte y Recreación- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Providencia- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.060.000Condiciones- La renta bruta mensual es de $1.060.000. e implica trabajar desde el mes de junio al mes de diciembre del año 2023, desempeñando sus funciones en la región Metropolitana.- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).Objetivo del cargo- Gestionar, coordinar, implementar y supervisar las iniciativas y acciones encomendadas por el/la Encargado(a) del Programa Deporte y Participación Social, a través del trabajo en conjunto con organismos y establecimientos, para las comunidades locales.- Funciones del Cargo**Funciones principales**:- Ejecutar las acciones consideradas en el Programa Deporte y Participación Social para el territorio asignado.- Identificar oportunidades y apoyar el trabajo colaborativo y vinculación de redes a nível local, para la implementación del Programa Deporte y Participación Social que ejecuta el IND.- Reportar y mantener informada a la autoridad y equipo de trabajo para la toma de decisiones relevantes.- Apoyar la supervisión, control y seguimiento en terreno del desarrollo del Programa Deporte y Participación Social que ejecuta el IND.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración de carreras como Pedagogía en Educación Física, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Actividad Física, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación- **Deseable estudios de especialización como Diplomado, Post Título o Magister en materias como**: Gestión Deportiva, Planificación y Control de Gestión.- **Deseable conocimientos en materias como**:Ley de Deporte N°19.712, Introducción a la Gestión Pública, Producción de Eventos, Gestión de Actividades Deportivas, Gestión de Redes, Planificación y Control, Herramientas de Office, Gestión y Desarrollo Territorial y Estatuto Administrativo.Experiência sector público / sector privado- Experiência mínima de 2 años en sector público y/o privado. Deseable 1 año de experiência en el sector público.- Deseable haber cumplido labores de coordinación de actividades deportivas y/o eventos deportivos.Competencias- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensaje
