Institución- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /- Convocatoria- GUARDIA DE SEGURIDAD SEDE LAUTARO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Lautaro- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta554.956CondicionesCantidad de cargos a proveer1Nombre del Cargo y/o Función**GUARDIA DE SEGURIDAD, SEDE LAUTARO**Nombre del Cargo Jefe DirectoSubdirección de Infraestructura o quién lo reemplaceTipo de ContrataciónCódigo del TrabajoCategoría en la plantaPlanta Auxiliar, Grado 24, jornada completaRemuneración$554.956.Duración del Cargo6 meses, pudiéndose renovar acorde a su desempeño y/o necesidades institucionales.DestinaciónLautaroPor tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de Lautaro, en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.Objetivo del cargo- Ejecutar labores asociadas al orden y seguridad de personas y dependencias del CFT Estatal de La Araucanía en la sede de Lautaro, mediante tareas de vigilancia, inspección, prevención y detección de irregularidades al interior y en el perímetro inmediatamente exterior que sean evaluadas como posibles amenazas.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación EducacionalRequisitos MínimosHaber aprobado 8° básico. Lo cual se acreditará mediante Certificado de estudios o licencia enseñanza básica.- Al momento de ingresar al CFT se deberá acreditar salud compatible con el desempeño del cargo.Requisitos deseables- Experiência en atención de público.- Experiência en aplicación de protocolos de seguridad.- Curso de manejo de extintores.- Experiência en aplicación de protocolo de primeros auxilios.- Manejo de herramientas computacionales a nível intermedio.- Capacidad para trabajar bajo presión.HabilidadesProbidad y ética, vocación de servicio público, trabajo en equipo, rigurosidad, trabajo bajo presión, orientación al resultado, expresión oral, compromiso.Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral en funciones de guardia de seguridad.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Etapas de Selección- **cumplan con los requisitos mínimos del cargo****_._**- Los postulantes preseleccionados continuarán a la Etapa II.- Las postulaciones declaradas inadmisibles serán notificadas vía correo electrónico y/o a través de las plataformas del Servicio Civil.**Etapa II. Fase de selección**:Los postulantes preseleccionados en la Etapa I transitarán a la Etapa II, durante la cual se llevará adelante una revisión y evaluación de antecedentes entregados. Esta etapa tendrá una ponderación distribuida por criterios de evaluación. Se tendrán en cuenta los documentos que evidencien o acrediten el cumplimiento del criterio solicitado.- Los antecedentes de los preseleccionados en la primera fase serán evaluados bajo los siguientes criterios de evaluación:**CRITERIOS DE EVALUACIÓN "ANTECEDENTES ENTREGADOS"****CRITERIO****SUBFACTOR****PUNTUACIÓN MAXIMA****FÓRMULA****FORMA DE ACREDIT
