Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur- Convocatoria- HLO25 - ENFERMERO(A) COORDINADOR(A) - HOSPITAL DE LONCOCHE- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Loncoche- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- Otros (Certificado Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.853.244Condiciones- La remuneración mensual señalada corresponde a un cargo contrata, estamento Profesional grado 12° de la E.U.S. con un total haberes de $ 1.853.244- Jornada: 44 horas.- Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por **un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño **por parte su jefatura. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.**- La comunicación de parte del Servicio de Salud Araucanía Sur se realizará principalmente mediante el correo electrónico que el/la postulante informe en el Portal de Empleos Públicos.**- Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad deben presentar un certificado emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o en el Registro Nacional de Discapacidad del Servicio de Registro Civil e Identificación, acreditando esta situación (adjuntar en ítem "Otros"), esto solo con el fin de realizar adaptaciones en las prueba o etapas del proceso, de ser necesario.Objetivo del cargo- Contar con profesional enfermero(a) a cargo de la gestión clínica del Hospital de Loncoche. Planificar, organizar, programar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar la Gestión del Cuidado a nível del Hospital, cautelando el cumplimiento de los objetivos y metas del establecimiento. Asegurar la continuidad y calidad de los cuidados de enfermería durante las 24 hrs.- Adicionalmente, es la persona responsable de levantar y protocolizar los procedimientos clínicos para el proceso de Acreditación.- Funciones del Cargo- Establecer y gestionar políticas de atención de Enfermería, en conformidad con la normativa vigente.- Velar por el cumplimiento de la política de Enfermería y disposiciones del Establecimiento- Establecer un marco organizacional para gestionar cuidados de enfermería de calidad y satisfacer las necesidades del usuario externo e interno.- Normar las acciones de Enfermería en las áreas asistencial, administrativa, docencia, extensión e investigación.- Optimizar los procesos de Enfermería, sustentado en el trabajo en equipo y en base a estándares de calidad.- Cautelar la gestión de los cuidados de Enfermería en conjunto con las Enfermeras/os de los Servicio Clínicos y/o Unidades.- Mantener vigente las normas asistenciales y administrativas, cautelando su difusión.- Coordinar la Gestión del Cuidado de Enfermería del Hospital de Loncoche con la Red Asistencial.- Gestionar la elaboración, difusión y aplicación de indicadores de calidad de la atención de Enfermería del Establecimiento, entre otras.- Mantener actualizado al menos anualmente el diagnóstico sobre la seguridad de los procesos asistenciales de la atención en el establecimiento de salud.- Dirigir, supervisar y coordinar las actividades orientadas a lograr y conservar la acreditación del hospital de acuerdo a lo establecido en las regulaciones existentes.**Funciones Administrativas**:** En relación a la Organización**:- Responsable de compromisos de gestión que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia.- Promover, liderar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la organización.- Ser parte activa en todos los comités.- Establecer medios para atender a los sistemas de comunicación ascendente, descendente, transversal y general.- Vigilar la adecuada utilización de los recursos, insumos y equipos en enfermería.- Fomentar y estimular las iniciativas, creatividad e innovación, con el fin de mejorar la atención de los usuarios(as) y familiares.- Prevenir y solucionar los problemas de funcionamiento de los servicios a su cargo, en caso contrario llevarlos al nível jerárquico correspondiente.- Utilizar inventarios, manuales y demás documentos con el fin de controlar y manejar los recursos materiale
