Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región de Antofagasta- Convocatoria- Honorario FIDE Antofagasta - Dirección de Contabilidad y Finanzas Región de Antofagasta Ministerio de Obras Públicas (Cód. 0423)- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Contabilidad- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Antofagasta- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.513.997Condiciones- La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante, será bajo convenio de Honorario.Objetivo del cargo- Desarrollar tareas relativas a los registros contables de la documentación de los Servicios MOP concerniente a Contratos. Colaborar con la jefatura directa en labores de trabajo de equipo proponiendo planes y programas de trabajo, su ejecución, control y ajustes, manteniendo permanente comunicación y coordinación con las áreas correspondientes.- Funciones del CargoRecepción y revisión de documentación sustentante, para devengo de pagos de proveedores sectoriales y extrasectoriales.Devengamiento de pagos de proveedores sectoriales y extrasectoriales.Mantención y custodia de archivo de contratos de obras.Gestión de contratos.Gestión de cesión de créditos.Ajustes Contables.Gestión de cierre contable y presupuestario mensual y anual.Atención de clientes internos.Realizar apoyo a la gestión del Subdepartamento.Control de cuentas y emisión de informes.Calce y rendición de FIAR.Conciliación bancaria.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de Contador Auditor/Público, Ingeniero Comercial, Ingeniería en Finanzas, Ingeniero Financiero e Ingeniero en Administración de Empresas y/o Ejecución o carreras afines al área al área de Finanzas (de 8 semestres mínimo).Especialización y/o Capacitación- Se valorará: Capacitaciones realizadas en los últimos 5 años en las siguientes temáticas:- Estatuto Administrativo. - Normativa Contable y Presupuestaria.- Contabilidad Gubernamental.- NICSP.Experiência sector público / sector privado- Experiência profesional de al menos 2 años en áreas contables/financieras, tanto en el sector público o privado.Competencias**COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO**:**COMPETENCIAS TRANSVERSALES****NOMBRE COMPETENCIA****NIVEL ESPERADO****DEFINICIÓN NIVEL**1**Orientación al Cliente3Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.- **2**Orientación a la Eficiencia3Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas. (como, por ejemplo: abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ineficientes, etc.).- Logra utilizar algunas técnicas para minimizar los efectos negativos que estos elementos o situaciones irrelevantes puedan tener en su eficiencia y productividad. (por ejemplo: adm. tiempo, establecer límites con otros, etc.).- Muestra conductas concordantes con una conciencia sobre el uso racional de los recursos disponibles, materiales y no materiales, incluso aprovechando los propios recursos que tiene para un mejor desempeño. (por ejemplo: fortalecimiento de habilidades y conocimientos técnicos, como también, una actitud positiva y buena predisposición hacia el trabajo, etc.)- Establece estándares o indicadores de calidad, buscando la mejora continua de los procesos a su cargo para anticiparse a posibles dificultades y minimizando futuros errores y riesgos por mal uso de cualquier tipo de recurso.- Manifiesta valorar el buen uso del tiempo y el dominio que él/ella puede ten
