Description :Quiénes somos:Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial, y nuestro objetivo es proporcionar soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.Descripción del puesto:Para nuestra nueva unidad de negocio de Energía, buscamos un HRBP, que se incorporará al Departamento de RRHH reportando al Director de RRHH, Energía.El puesto estará ubicado en Santiago, Chile.Responsabilidades:Liderar la función de RRHH en la organización en Chile apoyando el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos, iniciativas y administración de RRHH, tales como:Selección y Onboarding: realizar los procesos de selección de principio a fin, organización de onboardings y seguimiento de nuevas contrataciones.Administración y Nómina: realizar la correcta supervisión y revisión de los pagos mensuales de nóminas y seguros sociales, de acuerdo con la normativa laboral, resolviendo posibles incidencias y reclamaciones. Realizar la gestión de los procesos de contratación, altas, bajas, enfermedades y otros movimientos que tengan incidencia en el empleo.Data Management & Reporting: elaborar informes, reporting y gestión de datos e indicadores de Recursos Humanos, realizar tareas administrativas para el correcto funcionamiento del área.Organización: definición y clasificación de puestos de trabajo, mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH.Formación: colaborar en la detección de necesidades formativas, diseño del plan de formación y gestión e implantación de acciones formativas.Desarrollo: colaborar en el programa anual de revisión del talento, planes de desarrollo profesional y programas de movilidad.Comunicación: apoyo en el desarrollo y despliegue de acciones de comunicación en la unidad de negocio.Apoyar y asesorar a los empleados de la unidad en todos los procesos de Recursos Humanos que se requieran.Formación y experiencia:Licenciatura o grado en un campo relacionado: Economía, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología.Inglés fluido.Experiencia de al menos 8 años en las funciones detalladas.Experiencia demostrada en gestión de nóminas y altos conocimientos en legislación laboral vigente.Nivel alto de Excel y Powerpoint y facilidad para aprender nuevos programas informáticos (Outlook, Workday).Cualidades profesionales:Atención al detalle, rigor, planificación y organización. Capacidad de colaboración y apertura. Autonomía y proactividad.¿Por qué Ferrovial? Nos gustaría que nos conocieras más fondo y supieras lo que significa unirte a nuestro equipo. Unirte a Ferrovial es dar el salto a:Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Trabajar con los mejores profesionales.Un proyecto sólido e innovador.Desarrollo profesional.El mejor ambiente de trabajo.Los mejores beneficios. ¿Qué te ofrecemos?Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. ??Si crees que encajas en el perfil descrito y te apasionan los retos, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Da el salto! ¡Te estamos esperando!
