Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial, y nuestro objetivo es proporcionar soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.
Descripción del puesto: Para nuestra nueva unidad de negocio de Energía, buscamos un HRBP, que se incorporará al Departamento de RRHH reportando al Director de RRHH, Energía.
El puesto estará ubicado en Santiago, Chile.
Liderar la función de RRHH en la organización en Chile apoyando el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos, iniciativas y administración de RRHH, tales como:
Selección y Onboarding: realizar los procesos de selección de principio a fin, organización de onboardings y seguimiento de nuevas contrataciones.Administración y Nómina: realizar la correcta supervisión y revisión de los pagos mensuales de nóminas y seguros sociales, de acuerdo con la normativa laboral, resolviendo posibles incidencias y reclamaciones. Realizar la gestión de los procesos de contratación, altas, bajas, enfermedades y otros movimientos que tengan incidencia en el empleo.Data Management & Reporting: elaborar informes, reporting y gestión de datos e indicadores de Recursos Humanos, realizar tareas administrativas para el correcto funcionamiento del área.Organización: definición y clasificación de puestos de trabajo, mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH.
Formación: colaborar en la detección de necesidades formativas, diseño del plan de formación y gestión e implantación de acciones formativas.
Desarrollo: colaborar en el programa anual de revisión del talento, planes de desarrollo profesional y programas de movilidad.
Comunicación: apoyo en el desarrollo y despliegue de acciones de comunicación en la unidad de negocio.
Apoyar y asesorar a los empleados de la unidad en todos los procesos de Recursos Humanos que se requieran.
Formación y experiencia: Licenciatura o grado en un campo relacionado: Economía, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología.
Experiencia de al menos 8 años en las funciones detalladas.
Experiencia demostrada en gestión de nóminas y altos conocimientos en legislación laboral vigente.
Nivel alto de Excel y Powerpoint y facilidad para aprender nuevos programas informáticos (Outlook, Workday).
Cualidades profesionales: Atención al detalle, rigor, planificación y organización. Capacidad de colaboración y apertura. Autonomía y proactividad. Nos gustaría que nos conocieras más fondo y supieras lo que significa unirte a nuestro equipo. Unirte a Ferrovial es dar el salto a:
Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Trabajar con los mejores profesionales. Desarrollo profesional. El mejor ambiente de trabajo. Los mejores beneficios.
Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. ? Si crees que encajas en el perfil descrito y te apasionan los retos, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Da el salto! ¡Te estamos esperando!
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