Hrbp Valparaiso Inglés Avanzado

Principales responsabilidades Consulta y proporciona orientación de recursos humanos a la gerencia de línea y las funciones comerciales.Supervisa todas las operaciones de recursos humanos y se asegura de que estén alineadas con los objetivos organizacionales Gestiona y resuelve problemas complejos de relaciones con los empleados y sindicatos Trabaja en estrecha colaboración con la gerencia, sindicatos y los empleados para mejorar las relaciones laborales, la experiencia y el compromiso de los empleados y aumentar la productividad y la retención.Proporciona información sobre reestructuraciones de funciones, planificación de la fuerza laboral y planificación de sucesión.Proporciona orientación diaria sobre la gestión del rendimiento a la administración de línea.Identifica las necesidades de capacitación de los empleados y gerentes locales.Coopera con HRBP Latam y con el equipo de Adquisición y Desarrollo de Talento, garantiza la atracción, contratación y retención de los candidatos adecuados.Identifica oportunidades para el desarrollo de las personas.Impulsa la implementación de compensaciones y beneficios en alineación con HRBP Latam y con el equipo de Compensación y Beneficios.Se asocia el Gerente de Operaciones para gestionar las relaciones con los sindicatos y los consejos de trabajadores.Mantiene las prácticas de salud, seguridad y medio ambiente.Apoyar localmente la implementación de programas de recursos humanos y proyectos de la compañía acorde a estrategia gestión del cambio Controla y ejecuta pago de las remuneraciones de Chile y sus subsidiarias, asi como tambien les apoya en sus consultas relacionadas a las iniciativas de recursos humanos en Latam clima laboral