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Buscamos al próximo Ingeniero de Seguridad cuyo objetivo consiste en desarrollar y gestionar proyectos regionales, procesos y/o iniciativas en el ámbito de seguridad TI / ciberseguridad, según la normativa corporativa, legislación vigente y evolución tecnológica. Así como también, desempeñarse como consultor en los procesos TI que involucre identificación de debilidades y oportunidades para minimizar riesgos tecnológicos. Así como también realizar seguimiento de vulnerabilidades, de sistemas que se encuentres en los distintos ambientes de producción Responsables de gestiona y establecer las integraciones necesarias entre los sistemas regionales de la transformación digital y liderar definiciones de requisitos tecnológicos orientados a la seguridad TI, que surgen a lo largo de un programa de trasformación, teniendo la capacidad de equilibrar la mitigación de riesgos y la continuidad de a las actividades de misión crítica en el negocio.
Main responsibilitiesFunciones:
• Asesorar en los diferentes proyectos e iniciativas, modelos tecnológicos, productos y/o servicios en operación o por operar, basados en estándares de seguridad, aspectos de costo-beneficio y factibilidad técnico-operativa, entregando recomendaciones orientadas a advertir los riesgos de seguridad
• Identificar, evaluar y priorizar los riesgos tecnológicos para la organización y en especifico que deriven de las iniciativas y/o proyectos
• Desarrollar y mantener programas de gestión de riesgos, implementando controles de mitigación efectivos.
• Liderar y gestionar proyectos TI con foco en la seguridad / ciberseguridad, desde la concepción hasta la implementación y el seguimiento.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la integración efectiva de medidas de seguridad en todos los proyectos de TI.
• Participar en forma activa en el diagnóstico, diseño y reporte de seguridad sobre las vulnerabilidades, eventos, incidentes o brechas de seguridad que se detecten sobre los activos hardware y software.
• Proponer métricas de gestión consistentes con la política de seguridad, estándares y lineamientos asociados
• Asesorar a las partes interesadas sobre mejores prácticas de seguridad de TI y riesgos tecnológicos.
• Proporcionar formación y concienciación sobre seguridad a empleados y equipos de proyecto.
• Investigar, evaluar nuevas tecnologías y herramientas de Seguridad de la Información, estableciendo y manteniendo contacto con fuentes externas en temas de seguridad. • Velar por Cumplimiento de normativas tanto nacionales como internacionales que afecten a la compañía.
• Gestionar e implementar la mitigación de vulnerabilidades de los distintos ambientes (Legado / Cloud)
• Implementar herramientas que permitan automatizar aspectos de seguridad tanto a nivel de SW como de HW.
• Toda otra función, relacionada con las responsabilidades del cargo, solicitada por su jefe directo
• Búsqueda constante de automatización de la gestión (Monitoreo, alertas, otros)
• Identificar brechas de control, documentarlas e implementar planes mitigatorios
• Gestionar e Integrar el modelo de desarrollo CI/CD según directrices del squad de seguridad
• Establecer mesas para coordinar soluciones frente a hallazgos e incidentes. (Ambientes Cloud y On Premise)
• Deseables habilidades técnicas en Identificar y explotar vulnerabilidades en sistemas, aplicaciones y redes para evaluar la postura de seguridad de la organización.
Requirements and skillsNivel de estudios requerido: Ingeniería en Ejecución, Civil, redes, telecomunicaciones en Informática o a fin, deseable Certificación de seguridad afín (CEH, Ciberseguridad, auditoria, etc.), Certificaciones de la marca.• Conocimientos en el uso y manejo de herramientas de comunicación (slack), Gestión de proyectos (Jira),
• Deseable conocimiento Fundamentos y Seguridad Azure, BBDD (SQL/ORACLE),framework NIST, ISO27001 y Normativa, RAN (CMF), PCIDS.
• Deseable conocimiento en la gestion de identificación, descubrimiento, tratamiento y mitigación de vulnerabilidades, certificaciones Ethical Hacking
Habilidades • Trabajar en ambientes de colaboración. • Fuertes habilidades comunicativas verbales y escritas. • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Habilidad para adaptarse rápidamente a cambios. • Autogestión, priorización y organización de actividades. • Capacidad de Autoaprendizaje. • Sentido de urgencia y prioridad. • Orientado a la resolución de problemas. • Capacidad de trabajo bajo presión.
Experiencia mínima requerida Específica al cargo: 2/3 años. Additional informationBeneficios Stefanini
Contrato Indefinido
Modalidad hibrida
#J-18808-Ljbffr
