Funciones del Cargo: En Esval nos encontramos en búsqueda de Ingeniero o Ingeniera de Depuración II (cargo junior) quien implementará los estándares en infraestructura y operación en el macroproceso de Saneamiento asociados a Plantas de Lodos y Lagunas Aireadas de la compañía, para contribuir a la sostenibilidad, cumplimiento de la calidad y continuidad del servicio y los resultados operacionales y financieros.Sus principales funciones, serán:- Analizar e implementar el modelo de gestión del macroproceso de Saneamiento asociados a Plantas de Lodos y Lagunas Aireadas de la compañía que considera los estándares de infraestructura, operación preventiva y correctiva, y preparar los indicadores de gestión de los planes de eficiencia y mantenimiento preventivo, para aumentar la confiabilidad operacional y la mitigación de riesgos.- Analizar y proponer actividades y obras de infraestructura de corto plazo asociadas al cumplimiento normativo de calidad, continuidad y eficiencia de la operación.- Coordinar y preparar las respuestas entregadas a la SISS y autoridades en los procesos relacionados a continuidad y calidad de servicio y riesgos asociados a la infraestructura y operación.- Confeccionar y analizar los aspectos técnicos de las bases de licitación de servicios asociados a depuración, supervisar su desarrollo y coordinar las actividades en terreno para contribuir al cumplimiento de los estándares de operación y optimización de recursos. - Revisar que los proyectos de infraestructura de la compañía se ajusten a los estándares definidos y analizar la filosofía de funcionamiento para contribuir el cumplimiento de la calidad y continuidad del servicio.
Requisitos:
-Ingeniería Civil Bioquímica, Civil Ambiental, Civil Químico, Química, Ambiental o en Bioprocesos
-Deseable conocimiento en procesos de Aguas Servidas
-Deseable conocimiento en legislación sanitaria
-Contar con licencia de conducir Clase B (Excluyente)
Beneficios: ¿Por qué trabajar con nosotros?1. Somos un Gran Lugar Para Trabajar, posicionándonos en el TopTen del último ranking de Clima con Great Place To Work y número 7 en Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 20232. Somos una empresa que lidera las sanitarias de América en índice mundial de sostenibilidad y gobernanza, GRESB.3. Otros beneficios:- Más Tiempo: Jornada de 41,5 horas semanales, salida anticipada el día jueves cuando el viernes es festivo, retiro anticipado en grandes feriados (Fiestas patrias, navidad, año nuevo), día libre de cumpleaños, dos tardes administrativas por año.- Más Desarrollo: Becas de estudio para postítulo y postgrado, apoyo monetario a deportistas destacados, premios a trabajadores y alumnos destacados, premio a primera vivienda y apoyo en ahorro para primera vivienda.- Más Calidad de Vida: Contribución por días no cubiertos en Licencia Médica, servicios de sala cuna y jardín infantil hasta los 4 años, bonos compensatorios a sala cuna
