Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /- Convocatoria- INSPECTOR(A) FISCAL LA ARAUCANÍA- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Inspección Fiscal- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Temuco- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 11° EUS (equivalente a $1.983.073. aprox.). Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.- La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 7:30 a 10:00 AM a 16:30 a 19:00 PM y viernes de 7:30 a 10:00 AM a 15:30 a 18:00. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.**Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del PORTAL EMPLEOS PÚBLICOS.**Objetivo del cargo- Supervisar y Fiscalizar la correcta ejecución de las obras y el fiel cumplimiento de un contrato de acuerdo con la reglamentación vigente.- Funciones del Cargo1.Velar por el cumplimiento de las bases de licitación de los contratos.2.Controlar la ejecución de los contratos en términos de plazos.3.Controlar la ejecución del presupuesto asignado al contrato.4.Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad de las obras.5.Otras actividades de similar naturaleza que le encomiende su jefatura directa.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración o Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración y experiência mínima de 2 años; de las carreras de la Ingeniería en Construcción, Construcción Civil o Ingeniería Civil, a la fecha de su postulación. (De acuerdo lo establecido en el DLF N°278/2009).Especialización y/o Capacitación**Requisitos Deseables**:*Microsoft Office*Excel Intermedio*Civil CAD3D*BIM con autodesk Revit*Modelamiento con autodesk Revit arquitectura.**Otros**- De acuerdo lo establecido en el Estatuto Administrativo Art. N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de- **3 meses**, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.Experiência sector público / sector privado- Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración o Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración y experiência mínima de 2 años.Competencias**Competencias Transversales****Orientación al cliente**: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.**Orientación a la Eficiencia**: Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución. Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.**Trabajo en Equipo**: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.**Toma de Decisiones**: Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado. Analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas existentes para luego escoger un plan de acción**Competencias Especificas Conductuales****Planificación y Organización**:Determinar eficazmente las metas y prioridades de sus tareas, especificando las etapas necesarias para su planificació
