MinisterioMinisterio del Deporte- Institución / EntidadInstituto Nacional de Deportes de Chile /- CargoInstructor(a) Deportivo, Disciplina Polideportivo, Programa CEM, Comuna Cabildo, Región de Valparaíso- Nº de Vacantes2- Área de TrabajoDeporte y Recreación- RegiónRegión de Valparaíso- CiudadCabildo- Tipo de VacanteHonorariosRenta Bruta175.000Objetivo del CargoPlanificar y ejecutar las activadades según los lineamientos establecidos para cada programa velando por el buen desarrollo de éste.Apoyar la iniciación deportiva a través del desarrollo de contenidos fundamentales de las distintas disciplinas deportivas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.Requisitos Generales / Específicos- Prestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.- Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes.- Informar oportunamente al coordinador, las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.- Asistir a reuniones de coordinación.- Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.- Ejecutar otras funciones que demande su cargo.**Perfil del Cargo**Formación Educacional1. Título Profesional de Profesor de Educación Física, Profesor de Estado con mención o especialización en Educación Física o Deporte(*).2. Título de Técnico o Monitor acreditado(*) en el área de la Actividad Física o Deporte.3. Otras carreras afines relacionadas a la actividad física o educación, tales como: Kinesiología, Pedagogía Básica, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física (Entrenador Deportivo).(*) Si no cumple con alguno de los títulos profesionales, debe adjuntar en el apartado Nível Educacional al menos acreditación de técnico o monitor en el área de Actividad Física o Deporte.Especialización y/o Capacitación**Deseable cursos de capacitación **en materias como: Deportes y Actividad Física, Management del Deporte, Planificación y Control de Gestión.**Deseable conocimientos** en materias como: Ley de Deporte, Manejo de Office.Experiência sector público / sector privadoContar con un mínimo de 1 año de experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados a niños, niñas y jóvenes. Para acreditar dicha experiência debe adjuntar documento que la acredite en apartado "Experiência Laboral".Competencias- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.**- Orientación al Cliente Interno / Usuario**:Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.**:- Trabajo Colaborativo**: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.- ** Adaptación al Cambio**: Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.**- Comunicación Efectiva**: Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.**:- Iniciativa y Proactividad**: Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción.**:- Resolución de Problemas**:Solicita ayuda y escala las posibles soluciones a los problemas a los que se enfrenta. Aborda y resuelve situaciones problemáticas vinculadas a su puesto de trabajo. Analiza diferentes ópticas y perspectiv
