MinisterioMinisterio del Deporte- Institución / EntidadInstituto Nacional de Deportes de Chile /- CargoInstructor(a) Deportivo Programa Crecer en Movimiento, Región de Arica y Parinacota- Nº de Vacantes17- Área de TrabajoDeporte y Recreación- RegiónRegión de Arica y Parinacota- CiudadArica- Tipo de VacanteHonorariosRenta Bruta175.000Objetivo del CargoPlanificar y ejecutar las activadades según los lineamientos establecidos en el Programa Crecer en Movimiento, velando por el buen desarrollo de éste.Apoyar la iniciación deportiva a través del desarrollo de contenidos fundamentales de las distintas disciplinas deportivas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.Requisitos Generales / Específicos- Prestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.- Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes.- Informar oportunamente al coordinador, las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.- Asistir a reuniones de coordinación.- Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.- Ejecutar otras funciones que demande su cargo.**Perfil del Cargo**Formación Educacional- Título Profesional de Profesor de Educación Física, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación y Física o Deporte.- Título de Técnico o Monitor acreditado (*) en el área de la Actividad Física o Deporte.**(*) Si no cumple con título profesional debe presentar en el apartado título al menos acreditación de técnico o monitor en el área de la Actividad Física o Deporte.**Especialización y/o Capacitación**Se privilegiará especialización en disciplinas como**: atletismo, balonmano, vóleibol, básquetbol, fútbol, futsal, futbolito, polideportivo, formación motora, gimnasia rítmica, skateboarding, judo, tenis de mesa, levantamiento de pesas, básquetbol en silla de ruedas, goalball, para- atletismo, básquetbol 3x3, entrenamiento funcional, calistenia, rugby, Break Dance, Escalada de muro, cheerleaders, Danza, Arte circense, escalada deportiva, street dance, high intensity interval training, crossfit, parkour, capoeira, tracking, running, bicicross/BMX/freestyle, senderismo, tela, triatlón, acrobacia, clavados, roller Derby, slackline, palín, danza deportiva, PomPoms, pádel, surf, kayak danzas ancestrales y radical fitness.**Deseable cursos de capacitación en materias como**: Deportes y Actividad Física, Management del Deporte, Planificación y Control de Gestión.**Deseable conocimientos en materias como**:Ley de Deporte, Manejo de Office.Experiência sector público / sector privadoContar con experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos.Competencias- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.- **Iniciativa y Proactividad**:Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o re
