Institución- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública /- Convocatoria- Investigador(a) de Economía de la Salud- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta3.637.439Condiciones- Renta aproximada, acorde al estamento profesional grado 5º de la E.U.S.- La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18.675.- Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Ser responsable de elaborar y/o colaborar en el análisis y gestión de investigaciones y estudios efectuados en el Departamento de Economía de la Salud apoyando a su vez en otras actividades y tareas del área, para apoyar la toma de decisiones sobre políticas de salud. Contribuyendo así, al logro de los objetivos del departamento.- Funciones del Cargo- Gestionar y/o Colaborar en los estudios, análisis y /o gestión de investigaciones del departamento en los ámbitos del financiamiento y desempeño del sistema de salud, evaluaciones económicas, Régimen GES, mercado de medicamentos, entre otros.- Elaborar artículos y minutas técnicas, relacionadas con economía de salud.- Colaborar con otras actividades dentro del Ministerio y/o instituciones, prestando asesoría en temáticas relacionadas a su ámbito experticia.- Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura y que estén dentro de su ámbito de responsabilidad.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Ingeniería comercial (deseable mención en economía), Ingeniería civil industrial, Ingeniería matemáticas, Sociología, Medicina, Enfermería y/o Matronería.Especialización y/o Capacitación- Deseable contar con postgrado en economía, economía de la salud, políticas públicas, salud pública y áreas afines, evaluaciones económicas, revisiones sistemáticas.Softwares estadísticos Stata, R o Phyton.Experiência sector público / sector privado- 5 años de experiência en áreas de estudios y/o investigaciones relacionadas con economía o economía de la salud.Competencias- Compromiso Institucional: Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.- Flexibilidad: Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.- Orientación a la Eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y pérdidas innecesarias.- Buen Trato: Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas.- Trabajo en Equipo: Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su trabajo.- Manejo de Crisis y Contingencia: Capacidad para enfrentar resolver situaciones de crisis, siendo capaz de trabajar bajo presión, desarrollando cursos de acción efectivos y atingentes al marco institucional.- Proactividad: Capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional. Implica la capacidad de adaptarse a distintos escenarios, tareas y personas, siendo proactivo y propositivo frente a los cambios.- Planificación: Habilidad de diseñar, programar y organizar el trabajo para alcanzar los objetivos propuestos, de manera eficiente y eficaz.- Comunicación Efectiva: Capacidad para transmitir eficazmente ideas, conocimientos y sentimientos, a través del lenguaje oral o
