Fecha de cierre**:08 de abril de 2024**Reportando al Superintendente de Operaciones Mina, el/la Jefe/a Capacitación y Entrenamiento Mina será responsable de asegurar la implementación y la mejora continua de los planes de entrenamiento de la Gerencia de Producción y Planificación Mina, desde el diseño, desarrollo y seguimiento, con el fin de asegurar el cumplimiento legal y operativo respecto de la capacitación y certificación de todos los níveles de operadores de la Mina.El rol se desempeñará en nuestra faena Carmen de Andacollo, ubicada en la región de Coquimbo, en turno 4x3. Es importante destacar que Carmen de Andacollo no posee campamento, pero contamos con buses de acercamiento desde Coquimbo y La Serena.**Funciones Principales**:- Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.- Implementar el Plan Anual de Capacitación para el personal de la Gerencia, coordinando con las diferentes áreas la elaboración, ejecución y seguimiento, conforme a las Políticas y Procedimientos de la compañía, con el objetivo de mejorar el desempeño, conocimientos, habilidades, productividad, y aptitudes de cada trabajador en su actividad.- Coordinar y planificar las inducciones de todo el personal nuevo que ingresa a trabajar al área Mina.- Supervisar los procesos de capacitación, en lo que respecta a la coordinación y desempeño de los monitores, con el objetivo de lograr la ejecución de los programas de capacitación, cumpliendo con los estándares, requerimientos y tiempos definidos por la compañía.- Gestionar y controlar el plan de sucesión que impulse a los operadores a que sobresalgan en sus respectivos entrenamientos.- Desarrollar trabajo en forma conjunta con Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), Recursos Humanos (RRHH) y organismos técnicos de capacitación (Otecs), con el propósito de consolidar y evitar sobrecargas en programas mensuales y anuales.- Integrar los procesos de certificación y evaluación de competencias del personal de la Gerencia, con el fin de mantener información actualizada y oportuna.- Realizar reportes para Gerentes, Superintendentes y Jefes de áreas acerca del proceso de capacitación y desarrollo, con el objetivo gestionar indicadores de control de actividades de entrenamientos como costos, programas, estadísticas.- Participar de estudios o análisis propensos a mejorar la infraestructura o metodologías utilizadas en las capacitaciones por la Compañía.**Requisitos**:- Titulado/a de Ingeniería en Minas (Civil o Ejecución).- 10 años de experiência comprobada en Operación Minera.- Mínimo 08 años de experiência en Entrenamiento de personas.- Licencia conducir Clase B vigente.- Manejo de herramientas de gestión de personas y de comunicaciones.- Deseable manejo de inglés.**Acerca de Teck**:En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N°20.393.
