Institución- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Arica y Parinacota /- Convocatoria- JEFE(A) DE CARRERAS AREA FORMATIVA DE HUMANIDADES- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región de Arica y Parinacota- Ciudad- Arica- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.950.000Condiciones- Serán causales de remoción la inhabilidad o incompatibilidad sobreviniente, la contravención grave a la normativa institucional o notable abandono de deberes y las demás que establezca el Código del Trabajo y demás normas aplicables.Objetivo del cargo- Administrar y gestionar el proyecto curricular de la carrera, velando por la coherencia de la práctica educativa con los valores institucionales declarados en el proyecto educativo y asegurando la calidad de la docencia impartida. Siendo responsable por la adecuada supervigilancia del cumplimiento de los servicios y productos contratados en sus respectivas áreas formativas o carreras a su cargo.- Funciones del Cargo- Acompañar en el desempeño de los docentes de la(s) carrera(s) en forma sistemática, de acuerdo al procedimiento establecido, solicitando el apoyo del asesor técnico pedagógico cuando se requiere.- Orientar a los(as) estudiantes en temas académicos vinculados al plan de estudios de la (as) carrera(as), según los reglamentos de la Institución.- Analizar indicadores académicos y avance curricular de los estudiantes haciendo uso de los sistemas de información institucionales para la toma de decisiones académicas pertinentes que faciliten su permanencia y el aprendizaje en áreas críticas, orientándolos en la solución de problemas académicos y refiriendo a otras unidades en caso necesario.- Responsable de planificar, ejecutar y evaluar sistemáticamente la gestión de la(s) carrera(s), tanto en el aspecto administrativo como curricular, según reglamentación y normativa vigente, en coordinación con otras unidades de la institución, con el fin de asegurar la calidad del proceso educativo en relación con los Criterios y Estándares de Acreditación establecidos por la Comisión Nacional de Acreditación, el Proyecto de Desarrollo Institucional, Proyecto Educativo y Modelo Educativo que se encuentres vigentes.- Propiciar la vinculación de la carrera con el medio externo, con el fin de relacionarse con los centros de práctica en forma permanente, retroalimentar el currículo y mantener la coherencia del perfil de egreso con las necesidades del mundo laboral, manteniendo el contacto con los empleadores.- Informar a la Dirección Académica respecto de la evolución y marcha académica de la(s) carrera(s), cuando le sea solicitado o cuando lo estime pertinente.- Comunicar y coordinar oportuna y eficazmente temas curriculares, disciplinarios y administrativos con los docentes de la(s) carrera(s).- Participar junto a la Dirección Académica en el Consejo Asesor, Consejo Académico, reuniones y autodiagnóstico de la Carrera.- Impartir a lo menos 5 módulos de docencia por semestre académico en las áreas afines a su formación profesional. No obstante lo anterior, la fijación se realizará conforme a la jornada laboral correspondiente.- Realizar las funciones y/o cualquier otra tarea de acuerdo a su perfil, en situaciones extraordinarias y temporales, que les sean delegadas por su jefatura directa en la institución.- Mantener la confidencialidad y no divulgar a terceras personas durante la vigencia de su contrato y aún extinguido éste, de toda información de carácter secreta o reservada, o cualquier otra información referida al CFT ESTATAL, obligación que se extiende a la información privada y/o datos sensibles de estudiantes.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Especialización y/o CapacitaciónTítulo profesional deseableTítulo profesional de Educador(a) de Párvulos o Psicopedagogía otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Ministerio de Educación (de a lo menos 8 semestres de duración).Estudio de Especialización deseable.Postítulo(s) en el Área de Educación o Psicología, diplomado(s) en
