**Jefe(a) de Laboratorio (Electrónica y Comunicaciones)****Profesional grado 10****Departamento de Ingeniería Eléctrica**El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Jefe(a) de Laboratorio (Electrónica y Comunicaciones), Profesional grado 10, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Ingeniería Eléctrica por Jornada Completa.Contratación inicial por tres meses ( periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o bien grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.**Requisitos del perfil del puesto**:Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño.Deseables cursos en:- Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000- Prevención de RiesgosDeseable dos años de experiência en funciones similares.**Misión**:Controlar, supervisar y verificar los procesos e integrantes del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades que ahí se realizan.**Funciones principales del puesto**:- Elaborar, instruir y organizar los programas de certificación de calidad del área, con el fin de obtener la acreditación del laboratorio.- Colaborar en la realización de actividades de investigación, asistencia técnica y proyectos para la Unidad o Unidad Mayor, según corresponda.- Apoyar en las actividades de laboratorio de estudiantes regulares, memoristas y docentes, a fin de que las actividades se desarrollen acorde a lo establecido en programas de estudios.- Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio en la preparación de material, proporcionando ayuda si lo requiere.- Apoyar a las jefaturas directas en los aspectos de gestión, con el fin de lograr el desarrollo y funcionamiento del área.- Gestionar el cobro de servicios externos.- Dirigir y controlar la labor de los técnicos del laboratorio, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las actividades encomendadas.- Implementar y desarrollar nuevas metodologías, de acuerdo a las necesidades de la Unidad y/o requerimientos de académicos.- Asegurar condiciones de uso y funcionamiento de los elementos, instrumental y equipos necesarios para realizar actividades en el laboratorio.- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.**Competencias Institucionales**:- Orientación a la Excelencia- Compromiso con los valores Institucionales- Orientación al Servicio**Competencias del puesto**:- Capacidad de Planificación y Organización, Nível A- Trabajo en Equipo, Nível A- Tolerancia a la Presión, Nível A**Antecedentes**:- Copia Simple Certificado de Título Profesional Universitario o grado Académico.- CURRICULUM VITAE Actualizado- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección**Remitir Antecedentes**:- Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.**Plazo de postulación**:Desde el día Lunes 26 de Febrero de 2024, al día Lunes 04 de Marzo de 2024.**Observaciones**- En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.- No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.- Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.- Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.- No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igual
