Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca- Convocatoria- Jefe(a) Subdepartamento Transparencia y Antecedentes Clínicos- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región del Maule- Ciudad- Talca- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- Subdepto. de Transparencia y Antecedentes Clínicos/ SDAGrado 10° ProfesionalDiurnoPeríodo inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contrato- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipaciónObjetivo del cargo- Dar respuesta, en tiempo y forma, ante la necesidad de información clínica y/o institucional a usuarios internos/externos como a organismos públicos/privados, conforme a la normativa vigente y a través de una correcta gestión administrativa- Funciones del CargoEntre las funciones a desempeñar se encuentran:- Coordinar el funcionamiento interno/administrativo del Subdpto. de Transparencia y Antecedentes Clínicos- Dar respuesta a las necesidades de los usuarios u organizaciones en materia de acceso a la información pública, tanto en transparencia activa como pasiva- Generar acciones que permitan mejorar la gestión en materia de acceso a la información publica- Asesorar en materia de Lobby, a los sujetos pasivos, conforme a lo definido por la Ley- Supervisar la entrega de antecedentes clínicos requeridos por los usuarios, entidades públicas y/o privadas, acorde a la normativa vigentePerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Acreditar Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigenteEspecialización y/o Capacitación- Deseable Diplomado en Probidad y/o TransparenciaExperiência sector público / sector privado- Acreditar Experiência como profesional de a lo menos 3 años (carreras de 10 semestres) o 4 años (carreras de 8 semestres), de los cuales al menos 1 año deben ser en instituciones del sector público en cargos de similares características (jefatura, supervisor o encargado, titular o subrogante), de oficinas de transparencia, OIRS, Atención de usuarios o similares.Competencias**Planificación y organización**Es la capacidad de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación**Dirección equipos de trabajo**Es la capacidad de conseguir que todos los miembros de un equipo sean capaces de colaborar y cooperar activamente con otras personas en la consecución de una meta común, alcanzando los objetivos y resultados esperados por la institución**Comunicación Interpersonal**Es la capacidad para emitir y recibir mensajes, empática y asertivamente, en una interrelación dinámica con otros, en un proceso donde la retroalimentación sea constante para que conduzca al entendimiento entre las partes**Evaluación de actividades**Es la capacidad para determinar el grado de eficacia y eficiencia, con que han sido empleados los recursos (humanos, técnicos y económicos) destinados a alcanzar los objetivos definidos por la institución, posibilitando determinar las desviaciones y la adopción de medidas correctivas que garanticen el cumplimiento adecuado de los objetivos estratégicosRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplina
