Empresa comercial del rubro industrial y automotriz requiere incorporar a su equipo de trabajo,profesional con experiencia y altas competencias de liderazgo y gestión de personas para el cargo de Jefe/a de Recursos Humanos.
Las funciones principales a desempeñar son las siguientes:
- Escuchar, atender y responder a las necesidades y consultas de los trabajadores.
- Realizar las comunicaciones internas relacionadas a actualizaciones importantes en la empresa.
- Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de nuevos colaboradores.
- Elaborar y actualizar descriptores de cargo.
- Gestionar el proceso de desvinculación.
- Administrar, resguardar y mantener actualizada la documentación del personal contratado.
- Gestionar y mantener actualizada la información del personal en el portal de la D.T.
- Ingresar, gestionar y mantener actualizada la información de colaboradores en sistema RRHH.
- Gestionar aprobaciones en sistema RRHH de solicitudes de permisos, vacaciones y anticipos de sueldo.
- Supervisar y controlar el registro de asistencia del personal.
- Elaborar e implementar el proceso de evaluación de desempeño de los colaboradores.
- Elaborar e implementar sistema de incentivos.
- Elaborar, ejecutar y evaluar planes anuales de capacitación.
- Elaborar, ejecutar y evaluar planes de desarrollo de carrera.
- Representar a la empresa ante instituciones públicas y privadas en ejercicio de su función.
- Realizar tramites en instituciones relacionadas al ejercicio de su cargo.
- Gestion y cálculo de remuneraciones fijas y variables.
- Coordinar y gestionar el pago de cotizaciones previsionales.
- Tramitación de licencias médicas.
- Manejo de portales relacionados al área de RRHH.
- Agendamiento y coordinación de exámenes preocupacionales y ocupacionales.
- Apoyar el proceso de acreditación de personal en faenas mineras.
- Crear, implementar y coordinar acciones en pro del bienestar de los colaboradores.
- Elaborar y aplicar encuesta de clima laboral.
- Coordinar actividades de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
- Organizar y apoyar en eventos corporativos, reuniones y actividades que fomenten la interacción y la comunicación entre los trabajadores.
- Coordinar y ejecutar políticas y programas de inclusión laboral y diversidad.
- Elaborar reportes de gestión relativos al área de Recursos Humanos.
- Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno y Normativa Vigente.
Jornada Laboral
Lunes a Viernes
8:30 a 13:00 y de 15:00 a 18:00
1er contrato plazo fijo 3 meses
2do contrato indefinido
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato
Duración del contrato: 3 meses plazo fijo
Sueldo: A partir de $850.000 liquido al mes
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
3 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft Excel, Gestión de las emociones, Gestión del cambio, Legal, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Salud ocupacional
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
