Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /- Convocatoria- JEFE DE TERRENO - ADMINISTRACIÓN DIRECTA BIOBÍO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Arquitectura /Construcción /Urbanismo- Región- Región del Biobío- Ciudad- Talcahuano- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta877.535Condiciones- Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 15° EUS (equivalente a $877.535. aprox.). Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.- La jornada laboral es de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 7:30 a 10:00 AM a 16:30 a 19:00 PM. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.De acuerdo lo establecido en el Estatuto Administrativo Art. N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de **3 meses**, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.Objetivo del cargo- Fiscalizar la correcta ejecución de obras menores en aeródromos y aeropuertos, en el contexto de los trabajos a realizar por la Administración Directa y asimismo, dirigir, coordinar y supervisar al personal a su cargo en las actividades relacionadas a la ejecución de obras menores de la Administración Directa donde estas se realicen, como también velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos.- Funciones del Cargo1.Gestionar y supervisar las faenas de Conservación a ejecutar por la cuadrilla de la Administración Directa.2.Supervisar el cumplimiento de procedimientos establecidos, para el correcto funcionamiento de la cuadrilla, maquinarias y herramientas involucradas.3.Supervisar el cumplimiento de las instrucciones dadas por el Administrador Directo.4.Recabar la información diaria del trabajo realizado por la cuadrilla en una planilla, para entregar a su Jefatura.5.Realizar en conjunto con su Jefatura directa, el plan de trabajo de las maquinarias a fin de apoyar a las cuadrillas.6.Coordinar la adquisición de insumos y arriendo de máquinas y equipos para trabajos de Administración Directa de acuerdo con sus necesidades.7.Entre otras materias encomendadas por su Jefatura Directa.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este, con una experiência laboral como técnico de Nível Superior de dos años como mínimo de las carreras de Técnico en Construcción.- (De acuerdo lo establecido en el DFL N°278/2009).Especialización y/o Capacitación**Obligatorios**:1.Microsoft Office.**Deseables**:1.Conocimientos en Normativa Aeroportuaria.2.AutoCADExperiência sector público / sector privado- Contar con una experiência laboral mínima de 2 años.Competencias**Competencias Transversales****Orientación al cliente**: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.**Orientación a la Eficiencia**: Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución. Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.**Trabajo en Equipo**: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.**Toma de Decisiones**: Ser capaz de i
