**OBJETIVO DEL CARGO**Liderar la fuerza de ventas, asegurando una correcta y excelente ejecución del punto de venta, velando por el desarrollo comercial,logrando los presupuestos asignados de acuerdo con el plan comercial anual, motivando y dirigiendo a los demás integrantes de suequipo para tomar las mejores decisiones y aumentar las ganancias de la empresa.**PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES**1. Evaluar constantemente el comportamiento del mercado para la puesta en marcha de proyectos que potencien la Gestión Comercial.2. Liderar equipo y trabajar con otras áreas de la compañía, con el objeto de desarrollar estrategias que favorezcan los resultados.3. Velar constantemente el cumplimiento de los procesos de venta y equipo de ventas.4. Dirigir, administrar los procedimientos y al personal.5. Distribuir el trabajo entre los integrantes del equipo.6. Asegurar, mantener y resguardar el stock de productos.7. Comunicar, ejecutar políticas comerciales y asegurar una atención de calidad a los clientes.8. Analizar las opiniones de los clientes.9. Diseñar estrategias de venta efectivas junto a los encargados de marketing.10. Asegurar el orden y aseo del local asignado, incluyendo tanto el interior como exterior de la tienda comercial.11. Confeccionar reportes mensuales tanto de ventas/medios de pago, como, cobranza y cumplimiento de plazos clientes con crédito directo.12. Depósitos de todo tipo de documentos asociados a las ventas del local asignado.13. Administración de la carpeta física y digital correspondiente al RR.HH del local comercial asignado.14. Control, respaldo y orden de todos los documentos relevantes a adquisiciones y ventas del local comercial asignado.15. Velar por el correcto registro de clientes en procesos de compra en sistema de gestión.16. Realización y reporte de inventarios cíclicos, selectivos y generales de la sucursal asignada.17. Responsable de las aperturas y cierres del local comercial, incluyendo procedimientos de seguridad interna y monitoreo a distancia.18. Cumplir con los protocolos de seguridad establecidos para el local comercial asignado.19. Responsable del correcto y buen funcionamiento del local asignado, mantenimiento, condiciones, etc.**Requisitos**:Título Profesional Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Administración de empresas o afín.Experiência Laboral: 3 años en cargos similares.Manejo de computacional nível medio.Manejo de herramientas Office y correo electrónico nível medio.Manejo de sistemas de ERP nível medio.Conocer el proceso de ventas.Ser un hábil vendedor.Demostrable habilidad para negociar.Capacidad para resolución de problemas.Asertivo en la comunicación con los demás.Habilidad en análisis y síntesis de informes administrativos.Excelente dicción.Pro actividad y flexibilidad para adaptarse a los cambios.Disponibilidad para viajar de ser requerido.Capacidad de planificación y organización.Liderazgo.Metódico.$800.000 líquidoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $800.000 al mesPregunta(s) de postulación:- ¿Cuántos años de experiência tienes en Ventas?- ¿Cuentas con formación eléctrica, electrónica o ventas?
