Nuestro cliente, empresa del rubro acuícola, se encuentra en la búsqueda de un "**Jefe de Recursos Humanos**" para desempeñarse en Castro.Si te consideradas una persona ordenada, metódica, orientada a los resultados, comprometida con la estrategia de la organización y capaz de anticiparte a los problemas y generar soluciones, ¡esto podría interesarte!El **objetivo del cargo** es liderar el departamento de recursos humanos, proporcionando soporte para la mejora continua en todas las áreas de la empresa, estableciendo objetivos estratégicos para el cumplimiento legal vigente. Dentro de sus **principales funciones** se encuentra:- Supervisar el proceso de pago de remuneraciones, bonos, horas extras y leyes sociales.- Supervisar el proceso de reclutamiento y selección del personal en forma interna y externa.- Supervisar el proceso de desvinculación del personal, finiquito, pago y documentación asociada- Responsable de la gestión documental del ciclo de vida del personal, velando por el cumplimiento de la legislación local y los estándares del grupo- Responsable de la implementación y funcionamiento de los sistemas que sustentan la gestión de administración del personal: gestor documental, reloj control, sistema de eficiencia de turnos, entre otros.**¿Quieres saber más del trabajo?**Tendrás un equipo de aproximadamente 4 personas a cargo y le reportarás al Subgerente de RRHH. El puesto tiene su ubicación en Castro. Trabajarás de lunes a jueves de 08:30 a 18:15 hrs. y los viernes podrás irte a las 17:00 hrs.Algunos beneficios son: bono por cumplimiento de metas, seguro de salud complementario, caja navidad y 18 septiembre, convenios con ópticas, centros dentales y otros lugares.**¿Qué requisitos debes cumplir?**- Título profesional (8 a 10 semestres) preferentemente del área de Administración o Recursos humanos o profesiones a fines, pudiendo ser Ingeniero en Recursos Humanos, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Ingeniero Administración de Empresas mención RRHH- 5 años mínimos de experiência comprobable realizando funciones vinculadas al pago de remuneraciones, finiquitos, gestión documental, otros (**excluyente**)- Manejo de sistemas informáticos de recursos humanos como Payroll, Talana, Rex+, Winper, entre otros (**excluyente**)- Actualización en materia de legislación laboral (**excluyente**)- Experiência en empresas productivas con dotación sobre 800 trabajadores (**excluyente**)- Postítulo y/ o diplomado en Gestión de Personas (deseable)
