Institución- Ministerio de Relaciones Exteriores / Dirección General de Promoción de Exportaciones /- Convocatoria- Jefea Subdepartamento de Comunicaciones Internas- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta3.114.344Condiciones**Contrata Grado 8° EUS****Remuneración Promedio Bruto**$3.114.344.Objetivo del cargo- Diseñar e implementar la estrategia de comunicaciones internas institucional, con el objetivo de comunicar a los públicos internos las acciones que realiza la institución para potenciar la felicidad y calidad de vida laboral de las personas que componen ProChile, a través de los diversos medios de comunicación internos y soportes disponibles para ello. A su vez, le corresponde generar acciones que permitan mejorar la identificación con el propósito institucional.- Funciones del Cargo- Realizar constantes diagnósticos y monitoreo sobre las Comunicaciones Internas, su eficiencia y resultados de las acciones desarrolladas.- Proponer una estrategia para gestionar las Comunicaciones Internas de la institución.- Proponer plan de acción que de vida a la estrategia propuesta.- Desarrollar campañas y seguimientos de estas.- Realizar informes para dar cuenta a jefatura y dirección general.- Relacionarse y atender a clientes internos de distintas áreas.- Coordinar y gestionar al equipo que compone el Subdepartamento.- Escribir comunicados y discursos internos.- Liderar y coordinar activaciones y eventos internos.- Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Periodista.Especialización y/o Capacitación- Diplomado en Comunicaciones Internas.Deseable Magíster en Comunicaciones Estratégicas.Experiência sector público / sector privado- Al menos 3 años de experiência mixta (Público y/o Privada) en comunicaciones internas.Al menos 1 año de experiência desempeñando cargos de Jefatura de Comunicaciones Internas.Competencias**COMPETENCIAS CONDUCTUALES INSTITUCIONALES****Efectividad Personal**Cumple con sus labores, trabajando con orientación a la excelencia y a la mejora continua, alcanzando los resultados establecidos.**Compromiso Organizacional**Alinea sus conductas funcionarias con las necesidades, prioridades y metas de la organización, respetando y promoviendo el cumplimiento de la normativa institucional y de la probidad como funcionario/a público/a.**Colaboración**Trabaja de forma cooperativa en el cumplimiento de la misión institucional, tanto con su equipo de trabajo como con grupos de trabajo de otras áreas al interior de ProChile.**Asesoría a Usuarios/as**Entrega asesoría al/a la usuario/a interno/a y/o externo/a de la Institución, comprendiendo sus necesidades y orientando sus acciones para cumplir los requerimientos de éstos/as, haciendo esfuerzos por establecer una relación a largo plazo, implementando soluciones, efectuando seguimiento y control incluso luego de ofrecido el servicio.**Buen Trato**Entrega un trato cortés y cordial a todos/as los/as integrantes de la Institución, establece relaciones basadas en el respeto mutuo y la confianza, sus acciones y actitudes propenden a la no discriminación y a desarrollar un ambiente de trabajo cooperativo y de buen clima.**COMPETENCIAS CONDUCTUALES POR FAMILIA DE CARGO**Liderazgo**Gestiona las personas a su cargo, motivando a las/los funcionarias/os en el cumplimiento de metas y en el desarrollo de las competencias requeridas para lograrlas, promoviendo un clima laboral estimulante.**Gestión del Desempeño**Entrega retroalimentación continua y oportuna, orienta el desempeño a objetivos y metas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de ProChile, planificando, monitoreando y evaluando el desempeño de forma efectiva.**Gestión de Redes**Desarrolla alianzas de trabajo y genera lazos de colaboración con actores externos y/o unidades de otras organizaciones en Chile y/o en el extranjero, complementando los conocimientos e intercambiando información para cumplir con los objetivos estratégicos institucionales de ProChile.**Adaptación al Cambio**Se adapta y trabaja efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos en un contexto de diversidad de tareas y cargas de trabajo, comprendiendo el
