Company:Finning Chile S.A.Worker Type:PermanentPosition Overview:Implementar, liderar y supervisar técnicamente los sistemas de gestión de Higiene Ocupacional en FINSA, con el propósito de asegurar que la Compañía desarrolle sus operaciones en un entorno seguro y saludable y dando cumplimiento a la legislación vigente en cada país y a las políticas de la Empresa.**Job Description**:En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Líder de Programas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad.El líder regional de proyectos EHS se encargará de la gestión y facilitación del Sistema de Gestión de EHS a nível de FINSA, incluyendo el desarrollo y la mejora continua de la estructura del sistema, las herramientas de apoyo y la presentación de informes y análisis. Será responsable de identificar de manera proactiva las oportunidades de mejora, monitorear y mejorar la eficacia de los programas de EHS, al tiempo que proporciona entregables de EHS en toda la región.Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran:Asociación Comercial/Servicio al Cliente (20%)- Colaborar y trabajar proactivamente con los equipos regionales de EHS y las operaciones para liderar con éxito la facilitación e implementación del sistema de gestión de EHS.- Desarrollar un profundo conocimiento del negocio de Finning para apoyar las operaciones mediante la habilitación de los requisitos del sistema de gestión de EHS y los controles operativos.- Liderar la gestión de datos de EHS y proporcionar análisis precisos y relevantes de rendimiento y predicción a todas las áreas del negocio.Efectividad Organizacional (25%)- Liderar e implementar un sistema de gestión integrado para facilitar las estrategias corporativas y objetivos en relación con EHS.- Identificar y evaluar el rendimiento de EHS y proporcionar orientación sobre oportunidades que apoyarán la mejora continua para alcanzar los objetivos y metas de EHS.- Identificar y evaluar los cambios en las prácticas de la industria y tendencias comerciales y capitalizar oportunidades que mejorarán el rendimiento de EHS de la empresa. - Integrar los objetivos y metas de rendimiento de EHS de la empresa.Liderazgo (25%)- Gestionar y liderar al equipo de Programas de EHS proporcionándoles asesoramiento, entrenamiento y orientación en actividades de EHS como mejoras/desarrollo de MS, informes, análisis, etc.- Servir como gerente de proyectos para diseñar y facilitar proyectos asignados; gestionar eficazmente los recursos (personas, presupuesto y tiempo) para cumplir con los plazos y entregar programas de alta calidad.Programas de EHS (30%)- Gestionar y liderar la revisión, desarrollo y mejora continua del sistema de gestión de Medio Ambiente, Salud y Seguridad, incluyendo programas, sistemas y comunicaciones/publicaciones internas de EHS. - Desarrollar y dirigir la implementación de programas de EHS dentro del departamento. - Participar y proporcionar retroalimentación con EHS global para la mejora continua de la plataforma de gestión de datos.- Implementar y gestionar plataforma(s) de gestión de datos para la región.- Gestionar informes mensuales/ad hoc de rendimiento/análisis predictivo de EHS y informes trimestrales de la junta regional de SESR.Requisitos técnicos:Experiência en EHS en la industria minera/maquinariaEducación universitaria de posgrado en EHS, ciencias, ingeniería o negocios (título, diploma, certificado).Más de 5 años de experiência en EHS.Habilidades avanzadas de ExcelSe considerará una combinación de educación y experiênciaAt Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.
