**Job Identification**- 14768**Locations**- Iquique, Chile**Posting Date**- 11/27/2023, 05:26 AM- 12/10/2023, 10:59 PM**Job Schedule**- Full time**Agency**- UN Women**Grade**- SB3**Vacancy Type**- Service Contract Holders**Practice Area**- Gender**Contract Duration**- 1 Year with Possibility for extension**Education & Work Experience**- Bachelor's Degree - 3 year(s) experience OR High School certificate- 6 year(s) experience**Other Criteria****Required Languages**- Español fluido.**Vacancy Timeline**- 1 Week**1.Background****Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a 'leave no one behind' approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and****inspiring stories.****2. Descripción de la Oficina/ Programa / Proyecto**- La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas, por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo._- El programa ORIGINARIAS para el empoderamiento de las mujeres indígenas en el Norte de Chile, busca contribuir al empoderamiento y participación económica y social de las mujeres indígenas y consolidar sus avances tangibles en participación y representación equitativa, lo que conlleva una mayor autonomía y una mejor calidad de vida para las comunidades objetivo, reconociendo su rol indispensable para un desarrollo más sostenible de la sociedad y los territorios._- El Programa Originarias se ha implementado desde entonces en tres fases. La primera fase tuvo como objetivo caracterizar la situación socioeconómica de las mujeres indígenas e investigar, de manera participativa, las barreras que existen para su empoderamiento económico. Entre ellas, una de las restricciones más significativas dice relación con el acceso a oportunidades de capacitación que satisfagan sus necesidades y a la vez, se adapten a sus realidades. A partir de los resultados obtenidos, la segunda fase se focalizó en contribuir al fortalecimiento de capacidades, creando un Centro que promueve la participación de las mujeres en todos los ámbitos de su desarrollo._- La tercera fase tuvo como propósito dar continuidad a los logros y fortalezas que el Programa y sus participantes han alcanzado y, por otro, escalar sus resultados, incorporando nuevos enfoques y tecnologías para la gestión, formación y comercialización, que contribuyan a la sostenibilidad del Programa, ampliando la cobertura a otros territorios y el acceso a oportunidades a más mujeres indígenas._- La cuarta fase se ha estructurado en un modelo concéntrico de esferas de acción, que pone en el centro de los esfuerzos de transformación a las mujeres indígenas y el fortalecimiento de sus capacidades, que se extiende con líneas de acción que inciden en sus entornos familiares y locales y que profundiza la construcción de redes público y privadas para otorgar sustentabilidad al Centro Originarias, mecanismo fundamental para el empoderamiento económico y social de las mujeres indígenas._**3. Objetivo general del puesto**- La Lideresa del Centro Originarias será responsable de implementar estrategias que garanticen el funcionamiento y sostenibilidad del Centro Originarias según los objetivos estratégicos definidos para la Fase 4 del Programa. En ese sentido será responsable de a) Incrementar la participación de mujeres indígenas en el Centro con el fin de fortalecer sus liderazgos, negocios y proyectos, además de construir redes de colaboración e integración económica y social; b) Liderar procesos de construcción de alianzas que contribuyan a la generación de condiciones propicias en los entornos familiares y territoriales de las participantes; c) Supervisar la implementación del modelo de negocios y sustentabilidad del Centro Originarias._- Bajo la supervisión general de la Jefa de Oficina de ONU Mujeres en Chile, el puesto reporta directamente a la G
