Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio- Convocatoria- MATRÓN(A) CLÍNICO(A) UNIDAD CONSULTORIO ADOSADO A ESPECIALIDADES (CAE) GRADO 14° HOSPITAL ALTO HOSPICIO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Alto Hospicio- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Certificado de inscripción de prestadores individuales de salud de la Superintendencia de Salud y Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.725.252Condiciones- Acorde al estamento Profesional Grado 14º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Entregar atención integral de matronería en el ámbito clínico y administrativo de acuerdo a su área de desempeño a las usuarias ginecológicas y/u obstétricas del CR de atención abierta.- Funciones del Cargo1. Otorgar atención clínica, administrativa e integral a las usuarias gineco-obstétricas según corresponda en sus funciones, resguardando un trato digno y respetuoso, propiciando seguridad, oportunidad, eficiencia y calidad en los procesos.2. Ejercer sus actividades clínicas- asistenciales de acuerdo a las normativas vigente, lineamientos, protocolos y manuales ministeriales e institucionales.3. Ejercer y/o gestionar funciones administrativas pertinentes a su unidad de desempeño, manteniendo un flujo de comunicación adecuado con la red asistencial.4. Gestionar y coordinar con las demás unidades Gineco-Obstétricas u otras unidades del establecimiento cualquier proceso relacionado a la atención de las usuarias Gineco-Obstétricas de atención abierta.5. Registrar y almacenar toda la información correspondiente al proceso de atención de cada usuaria gineco-obstétrica, resguardando la confidencialidad y privacidad de la información.6. Administrar, distribuir y manejar responsablemente los insumos, materiales, equipos y/o medicamentos de la unidad, manteniendo un control y registro apropiado, resguardando el stock necesario para su funcionamiento.7. Participar en reuniones clínicas y administrativas de la unidad de desempeño, para la correcta coordinación de las temáticas propias de su gestión.8. Participar en la programación y supervisión de las actividades asistenciales que se desarrollan en la unidad.9. Velar por el cumplimiento y supervisión de normas de prevención en IAAS u otras definidas localmente, con el fin de garantizar un servicio seguro y de calidad.10. Desempeñar las demás funciones que le encomiende su jefatura directa en materias de su competencia y de acuerdo a las necesidades del establecimiento, como además participar en reuniones de equipo y aportar en la toma de decisiones sobre los usuarios.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Matrón(a).Especialización y/o Capacitación**Cursos de**:- IAAS 80 hrs- Formación y/o Actualización en Ginecología y/u Obstetricia- Trato al usuario- SIGGES- Gestión o GESExperiência sector público / sector privado**Excluyente**- Experiência laboral como Matrón/a de a lo menos 6 meses en atención abierta en Unidades Gineco-Obstétricas en establecimiento de salud terciarios en el sector público y/o privado.Competencias- Orientación al usuario- Calidad del trabajo- Iniciativa/Autonomía- Desarrollo de relaciones- Templanza- Prudencia- Flexibilidad y adaptabilidad- Contexto del cargoEl Servicio de Salud Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobierno de Chile. Ello lo hace a través de una eficaz articulación de la red de establecimientos, que integra desde las postas, que acercan la salud de la gente en los lugares más apartados de la región, hasta llegar a centros más complejos como los hospit
