Empleo:Se requiere contratar Operador de Compras administrativo, para Subdepartamento de Operaciones dependiente de Dirección de Servicio de Salud Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación EducacionalLicencia Enseñanza Media, otorgada por un Establecimiento Educacional del Estado o reconocido por éste. Deseable título de técnico del área administrativa nível superior. Especialización y/o CapacitaciónDeseable capacitación y/o conocimiento materia relacionadas a áreas de compras públicas, astecimiento y adquisiciones. Manejo office Experiência sector público / sector privadoExperiência laboral previa en cargos similares no inferior a 1 año en el sector público o. no excluyente. Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18. sobre Estatuto Administrativo:aSer ciudadanoa; bHaber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; cTener salud compatible con el desempeño del cargo; dHaber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; eNo haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; fNo estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.Cambio vigente desde el.10., según Ley 20.. No estar afecto inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18. Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:aTener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a UTM o más, con el Servicio. bTener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. cSer director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tengacontratos o cauciones vigentes ascendientes a UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. dSer cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. eDesarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Criterios de Selección A. ANÁLISIS CURRICULAR:Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiência laboral. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación. B. EVALUACIÓN TÉCNICA:Corresponde a la evaluación de conocimientos técnicos respecto del Cargo. C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL:En esta etapa se evaluará la adecuación Psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme competencias indicadas en el perfil.- Evaluación Técnica y Evaluación Psicolaboral podrá ser desarrollada vía telemática en razón de la contingencia por Pandemia COVID19. D. SELECCIÓN FINAL:Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación técnica y evaluación psicolaboral.Serán seleccionadosas los las postulantes que obtengan los mayores puntajes finales, conforme al número de vacantes Documentos Requeridos para Postular -Copia Cédula de Identidad -Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley -Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda -Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral -Certificado Situación militar al día- Declaración jurada que cumple requisitos de art. 12 let. c, e y f y art. 54 DFL 1/. -CV Formato Libre Propio Calendarización del Proceso FaseFechas PostulaciónDifusión y en ónProceso de Evaluación y Selección del Postulante30/11/-07/12/2021FinalizaciónFinalización del Proceso08/12/-14/12/2021El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 29/11/2021Correo de ***ndiciones GeneralesPlazo de postulación hasta 29/11/ 23:59 hrsDebe postular sólo a través del portal
