Importante empresa de Retail, requiere contratar un Analista de Variedad y Espacios, quien deberá analizar, documentar y colaborar con el ejecutivo de la palanca y otro involucrados, en asegurar el aprovechamiento del espacio en tienda, con el objetivo común de cumplir con la estrategia comercial centrada en satisfacer las necesidades el consumidor por las que cada país se haya pronunciado.Funciones:- Analizar periódicamente el aprovechamiento del espacio a total tienda y por necesidades/categorías mediante la información de ventas/tráfico/margen para proponer mejoras en la distribución que mejoren el cumplimiento a la estrategia de necesidades y la rentabilidad del negocio.- Planificar y ejecutar la planogramación de las distintas categorías, utilizando la herramienta de planogramación disponible.- Ejecutar la estrategia de acomodo definida por la categoría en los planogramas, generando la documentación necesaria y midiendo el apego a la estrategia, auditando cambios mayores en el planograma y midiendo variaciones en venta para proponer y dar visibilidad de mejoras a la estrategia vigente.- Cumplir con la estrategia de variedad en la ejecución del planograma, documentando por familias de productos la estrategia a seguir ante compensaciones entre espacio/variedad y asegurando la variedad mínima por categoría. Además, analizando los resultados para proponer y dar visibilidad de mejoras a la estrategia vigente.- Asegurar la ejecutabilidad del planograma, estableciendo los lineamientos de acomodo por tipo de artículo, definiendo límites por centímetros y ejecutando pruebas de acomodo físico en tienda.- Documentar y auditar la diferenciación de variedad por geografía y estrategia entre planogramas, validando oportunidades de diferenciación con ejecutivos de Categorías y Plaza para justificar necesidades de segmentación y así, mantener un número óptimo de planogramas por categoría.- Proponer cuando es justificable la segmentación o conjuntos de legos hacia equipo Categoría y Estrategia Comercial.- Generar reportes e indicadores que habilitan la ejecución de la estrategia de la categoría para comunicar el nível de apego a ésta y comunicar accionables para llegar al nível de apego deseado.- Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.Jornada de trabajo: Modalidad artículo 22 (Modalidad Híbrida)Renta: Acorde al mercado.**Requisitos**:- Contar con título de Ingeniero comercial o carrera a fin.- Contar con experiência de al menos 1 año en las funciones descritas, deseablemente en retail.- Office avanzado (word, excel y outlook).- Manejo de Sofware JDA.- Alta capacidad analítica.Si te interesa la oferta, responde las preguntas y te conectaremos a la brevedad.
