Practica Administración En Recursos Humanos

Funciones y ResponsabilidadesMantener registro físico y digital de las carpetas de vida de todo el personal de las empresas.Mantener actualizada la planilla guía de documentos entregados.Calcular remuneraciones, finiquitos, control de horas de sobretiempo, permisos, préstamos y vacaciones.Mantener actualizadas las evaluaciones de desempeño.Articular capacitaciones y beneficios de trabajadores.Representar ante la inspección del trabajo a la empresa.Cumplir con todos los procedimientos de seguridad y prevención de riesgos para su área de trabajo.Utilización de EPP.CompetenciasEducaciónTítulo técnico de nivel superior, deseable profesional universitarioFormaciónÁmbito de Recurso Humano o conocimiento legislación laboral.HabilidadesTrabajo en Equipo.Proactivo.Motivación por el logro de objetivos.Habilidad de relaciones interpersonales.