I.** Descripción del Cargo**:La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la XV Región de Arica y Parinacota invita a postular a todos(as) los(as) funcionarios(as) que cumplan con los requisitos indicados del Proceso Interno del cargo Administrativo de Jardín Grado XX° E.U.S. correspondiente a la Unidad Educativa XXX de la Dirección Regional de Arica y Parinacota.La misión del cargo es: "Proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa correspondiente, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales".**Vacantes: 1.****II. Requisitos Generales / Específicos**- _Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.- _Requisitos Específicos:_Título de Enseñanza Media Completa. Deseable título de secretariado, técnico social, contabilidad o equivalente.**III. Experiência Deseable**:1 años en tareas administrativas, archivo y atención de público.**IV. Competencias del Cargo**:Competencias Transversales- Trabajo de equipo y colaboración.- Orientación al cliente.Competencias Específicas- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.- Comunicación efectiva.- Iniciativa y autonomía.**V. Principales Funciones**:- Planificar, ejecutar y evaluar las acciones de gestión, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad Educativa.- Apoyar en la gestión de procedimientos administrativos con distintos actores relacionados interna y externamente.- Despachar informes mensuales y periódicos, referidos a diversos aspectos en gestión.- Atender público y entregar información referida a situaciones de postulación, matrícula y funcionamiento del jardín infantil.- Propender a innovar y/o mejorar la gestión, aplicando métodos y técnicas según la naturaleza del problema en cuestión.- Subrogar eficientemente al superior jerárquico, asumiendo los deberes y obligaciones con ética y responsabilidad en dicho cargo.- Coordinar sus actividades con otras unidades funcionales, promoviendo el trabajo en equipo.- Ponderar situaciones y aplicar medidas pertinentes en ejercicio de las facultades que le han sido conferidas.- Colaborar en las funciones de entrega y recepción de documentos.- Apoyar en la supervisión de asistencia y procedimientos.**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**:- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.- Título de Enseñanza Media Completa. Deseable título de secretariado, técnico social, contabilidad o equivalente, indicado en el apartado "Requisitos Específicos".La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:Rut:Nombres:Apellidos:Correo:Nacionalidad:Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).**VII. Quienes pueden postular**:Este proceso es de carácter **INTERNO**, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI.**VIII. Criterios para la selección**:La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:CompetenciasCalificacionesAntigüedad en la funciónAntigüedad en el gradoAntigüedad en la InstituciónEntrevista (30%)El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma
