Junta Nacional de Jardines Infantiles- 1 Vacantes1 día, 5 horasCompletaGregorio Cordovez 535, 1700000 Coquimbo, La Serena, Coquimbo, ChileLa JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Auxiliar de Servicios, Grado 26° EUS, para la comuna de La Serena, Región de Coquimbo. Este cargo tiene como misión mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad de la institución.Jardín Infantil Max Schmidt**Vacantes: 1****I. Quiénes pueden**Podrán quienes trabajen en JUNJI, en calidad jurídica de honorarios o contrata. Quienes estén en cargo provisorio deben contar con una antigüedad de 6 meses. En el caso del personal de reemplazo, deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.**II. Requisitos**Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.**Requisitos Específicos**- Licencia de enseñanza media o equivalente.- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.**III. Competencias del cargo**- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio- Iniciativa y autonomía- Flexibilidad y adaptación al cambio- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo**IV. Conocimientos esperados**- Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.- Administración de bodegas e inventarios.**V. Principales funciones**- Mantener las dependencias de la unidad educativa en buen estado.- Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y el personal.- Realizar inventario de los materiales y equipos a su cargo.- Velar por el buen uso de materiales y equipos, informando oportunamente su estado.- Controlar el ingreso de personas al recinto educativo.**VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:- Currículum actualizado.- Licencia de enseñanza media o equivalente (Excluyente)**VII. Evaluación y selección**Escalafón de la ContrataSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:- Competencias : 50%- Experiência : 35%- Desempeño : 15%La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.Entrevista por Comisión de SelecciónSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.**VIII. Plazo de postulación**Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día** 01 de febrero 2024.****IX. Otras consideraciones****De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso**:En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adapta
