Proceso Interno Regional: Profesional de Gestión Subdirección de Calidad Educativa, comuna Arica Junta Nacional de Jardines Infantiles 1 Vacantes
Termina en 3 días, 10 horas.
Completa
Ramón Carnicer Ote. 3186, Arica, Arica y Parinacota, Chile
La JUNJI invita a todo su personal de la región de Arica y Parinacota a postular al cargo de profesional de gestión, grado 12° E.U.S, para desempeñar el cargo de Profesional de Gestión, correspondiente a la Subdirección de Calidad Educativa.
La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa y la práctica pedagógica en el aula, además de gestionar, de manera colaborativa y coordinada con las otras secciones de la Subdirección, la implementación y evaluación de las Políticas y procedimientos internos, con el propósito de resguardar la CalidadEducativaentodas las unidades educativas de la Junta Nacional de jardines Infantiles.
Vacantes: 1 I.- Quiénes pueden postular Podrán postular quienes trabajen en JUNJI de la región de Arica y Parinacota, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses. El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación. Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Título Profesional del área Educativa, Social y/o Salud otorgado por una universidad reconocida por el Estado de acuerdo con la legislación vigente. Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. III.- Experiencia: Excluyente acreditar experiencia de a lo menos 2 años en el sector público, en el área de la asesoría y supervisión de equipos pedagógicos en establecimientos educativos de primera infancia. IV.- Competencias del cargo Trabajo colaborativo Orientación al servicio Planificación y Organización Orientación al logro y los resultados Flexibilidad y adaptación al cambio V.- Conocimientos esperados Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUC Orientaciones para la Asesoría Técnica Educativa JUNJI (SM) Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia JUNJI Política de Asesoría Técnica Educativa JUNJI Orientaciones para el Proyecto Educativo Institucional (PEI) JUNJI Plan Integral de Seguridad para Sala Cuna y Jardines Infantiles JUNJI Política de Ambientes Bien tratantes JUNJI Política Regional de Reconocimiento y Participación de las Familias JUNJI (SM) Manual de Salud del Párvulo (SM) Referente Curricular de la Junta Nacional de Jardines Infantiles JUNJI Política de Asesoría Técnica Educativa JUNJI VI.- Principales funciones Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de la Unidad Educativa. Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa. Evaluar procesos y resultados pedagógicos de las Unidades Educativas a su cargo. Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de la Unidad Educativa. Evaluar la propia práctica de asesoría técnica educativa. Participar en instancias de coordinación institucional. Participar en instancias de coordinación territorial. VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular: Certificado de título profesional. Certificado(s) que acredite(n) experiencia profesional exigida. **Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
Nombre del cargo y funciones específicas del cargo. Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.
VIII.- Evaluación y selección Escalafón de la Contrata Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:
Competencias 50% Experiencia 35% Desempeño 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.
Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.
El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.
Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.
IX.- Plazo de postulación Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 15 de mayo de 2024. X.- Otras consideraciones Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica." Correo de consultas: .
