El Departamento de Psicología de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, requiere de un(a) Profesional Analista de Gestión e Investigación, a desempeñarse en modalidad presencial, jornada completa (44 horas semanales), en la Facultad ubicada en Capitán Ignacio Carrera Pinto #1045, Ñuñoa.Descripción General del cargoApoyo profesional para labores de análisis y facilitación de cambios y mejoras en la gestión, reorganización del departamento, gestión de base de datos para los procesos de autoevaluación y apoyo a la coordinación de investigación y publicaciones y productividad del Departamento de Psicología.Sus principales funciones serán:- Recopilar, sistematizar y analizar bases de datos, funciones, cargos e información de gestión académica y gestión general, aplicando people analytics.- Elaborar perfiles de cargo, manuales de políticas y procesos, informes de productividad y gestión del Departamento, identificando y jerarquizando brechas relevantes y proponiendo medidas de mejora continua de políticas y procesos (en docencia, investigación, vinculación con el medio y gestión)- Asistir a la Coordinación de Investigación y Publicaciones a través de la actualización de base de datos de investigaciones y publicaciones del Departamento, el análisis de los datos en investigación y publicaciones por parte del Departamento, y apoyos específicos en la ejecución de talleres colaborativos.- Registrar y analizar la información generada en el Consejo de Departamento, Claustro Académico y Comité de la Coordinación de Investigación y Publicaciones colaborando en la gestión documental y la sistematización de acuerdos y políticas establecidas.- Asistir a la subdirección y la coordinación de extensión en la implementación de iniciativas de mejora en la gestión interna, documental y de comunicaciones del Departamento.- Elaborar de reportes de respuesta la encuesta INE I+D, Ranking América Economía y otros organismos externos.Condiciones- El cargo implica incorporarse como funcionario(a) del Departamento de Psicología, trabajando de manera presencial en las dependencias de la Institución.- El cargo será gestionado por su jefatura (Director(a) del Departamento), en base a un Convenio de Desempeño, el que será evaluado periódicamente y formalmente al finalizar el período por el cual se suscriba.- El cargo inicialmente tendrá una duración de 3 meses, período en el cual se deberá realizar un estudio y adecuación de funciones permanentes para mejorar los resultados del Departamento. La renovación contractual posterior, por tanto, dependerá del buen desempeño observado, las condiciones que se establezcan al finalizar este período y el mutuo acuerdo de las partes.- Se deberá establecer y cumplir un horario formal de trabajo para el desempeño de sus respectivas funciones, así como cumplir con el método de control horario que se establezca con su jefatura.REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos:1-Nível de Estudio: Título profesional en el ámbito de la Administración o las Ciencias Sociales. Deseable Magister en Ciencia Sociales o en Gestión Educativa y/o conocimiento de gestión de personas.2-Experiência Laboral: Deseable al menos 1 año de experiência específica en administración, consolidación y análisis cuantitativo de información, gestión de personas, people analytics y/o experiência en investigación.3-Manejo computacional: Conocimientos y habilidades en el manejo de herramientas computacionales: Word, PowerPoint y especialmente Excel a nível avanzado. Deseable manejo de BPMN y/o de plataformas de modelamiento y mejora de procesos (Bizagi, Visio o Flokzu, etc.)4-Conocimientos Técnicos específicos en: Construcción y administración de bases de datos, indicadores de seguimiento y dashboards, gestión de personas (deseable en el ámbito de la educación superior y/o administración pública), people analytics y mejora continua de procesos.CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: null Jornada Laboral: Jornada Completa
