Institución- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Magallanes /- Convocatoria- PROFESIONAL AREA MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE PROCESOS Y RESULTADOS EDUCATIVOS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena- Ciudad- Punta Arenas- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.541.255Condiciones- La remuneración corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 10° de la Escala Única de Sueldos, de acuerdo al siguiente detalle:- Remuneración bruta mensual referencial: 2.541.255, Meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).**Remuneración bruta referencial meses con modernización: $4.705.244 (marzo, junio, septiembre y diciembre).Dicho monto está sujeto al cumplimiento de metas Institucionales, por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.En caso de quedar seleccionado o seleccionada se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Liderar y garantizar la implementación de sistemas de monitoreo y seguimiento de procesos y resultados educativos, así como también la evaluación de programas implementados en todos los Establecimientos Educacionales del territorio, con el propósito de orientar la toma de decisiones, en cuanto a medidas de mejoramiento, oportunidades de formación continua, intercambio de experiências y gestión del conocimiento.- Funciones del Cargo- Diseñar instrumentos y herramientas necesarias para monitorear el desempeño de los establecimientos educacionales del territorio, en relación con sus procesos y resultados, con los programas educativos y planes de fortalecimiento de capacidades docentes implementados.- Recopilar, ordenar datos y levantar alertas e hipótesis, por medio de los instrumentos y herramientas definidas en la estrategia de Monitoreo y seguimiento de UATP, para orientar decisiones del SLEP en virtud del mejoramiento educativo continuo.- Asesorar a otras unidades del SLEP y a los equipos directivos de los Establecimientos Educacionales del territorio respecto de las necesidades profesionales y de intervención y apoyo que tengan.- Entregar información de los datos recopilados y analizados de sala cunas, jardines infantiles y establecimientos educacionales del territorio, a la Unidad de Planificación y Control de Gestión. Junto a ello entregar también el diagnóstico anual local.- Apoyar en la ejecución de tareas de acuerdo con las necesidades del área, para dar cumplimiento a determinados compromisos o contingencias.- Gestionar el equipo de personas bajo su responsabilidad, lo que implica entre otras cosas: Garantizar una adecuada inducción, técnica y administrativa; evaluar y retroalimentar al personal bajo su responsabilidad; generar acciones de mejoramiento y/o mantención de un clima laboral positivo; planificar y controlar el trabajo de su área; abordar, mediar y resolver los conflictos; orientar y asesorar técnicamente; y facilitar y promover el desarrollo de competencias técnicas y habilidades relacionales del personal bajo su responsabilidad, en función de los objetivos de la unidad.- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional Sociólogos/as, ingeniero estadístico, Psicólogo educacional con formación en uso de datos.Especialización y/o Capacitación- Deseable tener Diplomado en alguna de las siguientes áreas:- Investigación en educación cuantitativa y cualitativa,- elaboración y evaluación de proyectos,- Diseño e implementación de estrategias de planificación y construcción de indicadores,- Monitoreo y evaluación de impacto.Deseable tener cursos de capacitación y/o especialización en la
