Institución- Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud de Maipú /- Convocatoria- Profesional Auditoría Interna Reemplazo Licencia Maternal- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Maipu- Tipo de Vacante- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.815.330Condiciones- El empleo es un contrato en calidad de Reemplazo por Licencia Maternal, con una jornada laboral diurna, según requerimiento de la Unidad de Auditoría Interna.Objetivo del cargo- Colaborar con la Jefatura directa del CRS Maipú, participar en la formulación del plan anual de auditoría interna, desarrollar parte de su ejecución según las asignaciones que se le hagan, utilizando la metodología de gestión en base a riesgos u otra metodología aprobada por el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno, que permita la identificación y evaluación de los riesgos relevantes de la organización- Funciones del Cargo- Realizar o colaborar en la ejecución del informe de diagnóstico del funcionamiento institucional y planificación anual de auditoría interna.- Confeccionar y ejecutar programas de auditorías, aplicando procedimientos establecidos en los documentos técnicos vigentes del CAIGG.- Elaborar informes de auditoría,reportes escritos e informes de seguimiento de los hallazgos detectados, proponiendo recomendaciones y liderando el proceso de establecimiento de compromisos de mejora respecto de los procesos auditados.- Promover acciones de aseguramiento orientados al uso económico, eficiente y eficaz de los recursos públicos, al control de la eficacia y eficiencia de las operaciones, a la corrección de los procedimientos y a la prevención y administración de riesgos asociados a la gestión de la Administración Pública.- Recomendar acciones correctivas derivadas de la ejecución de auditorías/revisiones u otra.- Contribuir al fortalecimiento de la gestión de auditoría en conjunto con el equipo de trabajo interdisciplinario de la Unidad, ajustándose a los cambios y desafíos de la organización y de su entorno,de modo de colaborar en el asesoramiento de la Dirección del CRS Maipú.- Fomentar la cultura de autocontrol y promover el fortalecimiento de la probidad administrativa, evaluando de manera permanente el funcionamiento de los controles internos establecidos por la administración y recomendar las medidas que signifiquen mejorar su efectividad.- Realizar otras funciones que le sean encomendadas en el marco del propósito del cargoPerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional Contador Auditor, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos reconocidos, revalidados o convalidados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación- Poseer conocimientos sobre Control Interno, Riesgos, Compras Públicas, Procesos de Auditoría, Sector Público, Gobierno, Leyes y Regulación.- Poseer capacitación en el área de auditoría interna, administración, Finanzas, NICSP, Proceso de Gestión de Riesgos, Compras públicas, entre otros.Experiência sector público / sector privado- Acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en instituciones públicas y poseer experiência en materias de auditoría y control interno a un nível apropiado para las necesidades específicas de este cargo.Competencias**COMPETENCIAS TRANSVERSALES****Nível****Descripción Conductual esperada****Orientación a la Calidad**4- Cumple en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas,incluso aquellos que son imperceptibles por otros.- Inicia acciones para mejorar su desempeño, promoviendo e inspirando en otros el compromiso con la calidad del trabajo.- Visualiza permanentemente oportunidades de mejora y actúa anticipándose a las mismas, brindando soluciones, que aportan alto valor al negocio.**Vocación por el Servicio Público**4- Cumple sus compromisos con los usuarios internos y externos, se involucra con el fin de asegurar que los otros cumplan sus promesas frente a ellos, fortaleciendo la imagen corporativa.- Se adelanta a las necesidades de los usuarios internos y externos, desarrollando propuestas de solución conjuntas y logrando levantar nuevas necesidades.Promueve en su equipo la entrega de un servicio de bue
