Institución- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol /- Convocatoria- Profesional de Apoyo Área de Prevención de la Dirección Regional Magallanes - SENDA- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena- Ciudad- Punta Arenas- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta700.000Condiciones- Convenio honorarios suma alzada. Corresponde a un honorario bruto fijo. El pago se efectúa el último día hábil del mes una vez que el convenio se encuentre totalmente tramitado.- Convenio por tres meses, sin posibilidad de renovación.Objetivo del cargo- Apoyar en el cumplimiento de las metas, actividades y correcta ejecución de los Programas de SENDA, facilitando la gestión y entrega de propuestas en los ámbitos del área de prevención a nível regional, para el buen cumplimiento de los objetivos de la Estrategia Nacional de Drogas y Alcohol.- Funciones del Cargo- Apoyar la implementación de intervenciones y/o programas de prevención del consumo de drogas y alcohol.- Acompañar procesos de asesoramiento y orientación técnica a los equipos comunales para la implementación de programas e iniciativas de prevención.- Participar en mesas intersectoriales del ámbito, para fomentar la prevención del consumo de alcohol y otras drogas y contribuir al desarrollo de culturas preventivas.- Realizar seguimiento al cumplimiento de la planificación anual del área y las metas asociadas, manejando la información y realizando las gestiones necesarias para asegurar su cumplimiento.- Participar de reuniones, capacitaciones, supervisiones u otras actividades para el desarrollo de los programas del área de prevención en el territorio.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de carreras de Psicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional u otra de salud ocupacional.Especialización y/o Capacitación**Especialización y/o conocimientos****Nível básico****Nível medio****Nível avanzado**Trabajo con comunidades, con redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con poblaciones de riesgo.XDiseño, implementación y/o evaluación de políticas públicas y programas sociales.XPrevención del consumo de Drogas y Alcohol.XMetodologías de formación y transferencia del conocimiento.XExperiência sector público / sector privado- Experiência laboral de al menos 2 años en el sector público, realizando funciones similares al cargo en programas públicos, desarrollo de programas psicosociales con comunidades y/o en programas de prevención y consumo de alcohol y otras drogas.Competencias- **Destreza Social**: Capacidad para relacionarse con variadas personas (considerando las jerarquías de la organización) y desenvolverse en diferentes situaciones, aún en situaciones difíciles, de modo de lograr los objetivos definidos, integrando y/o haciendo partícipes a los demás. Implica conocer la situación, el contexto y las personas con las que se va relacionar, facilitar los acuerdos y manejarse con confianza y seguridad.- **Proactividad**: Capacidad de actuar con iniciativa y con anticipación a los acontecimientos, orientado a alcanzar objetivos y mejorar la propia capacidad de agregar valor a la institución.- **Capacidad de análisis**: Capacidad para comprender la situación, identificar sus partes y organizarlas sistemáticamente, a fin de determinar sus interrelaciones y establecer prioridades para actuar.- **Planeación y organización**: Capacidad para determinar eficazmente metas y prioridades de su tarea, área o proyecto, y especificar las etapas, acciones, plazos y recursos requeridos para el logro de los objetivos. Incluye utilizar mecanismos de seguimiento y verificación de los grados de avance de las distintas tareas para mantener el control del proceso y aplicar las medidas correctivas necesarias.- **Capacidad de trabajo en equipo**: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia institucional, subordinar los intereses personales a los objetivos grupales. Implica tener expectativas positivas respecto de los demás, comprender a los otros y generar y mantener un buen clima de trabajo- Contexto del cargoEl Ser
