Institución- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /- Convocatoria- Profesional de Comunicaciones para Dirección Regional de Magallanes, Grado 14° E.U.S- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Comunicaciones /RRPP- Región- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena- Ciudad- Punta Arenas- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.808.193Condiciones- Profesional Grado °14 E.U.S *- Los plazos publicados de estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por Necesidades del Servicio.- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.- Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria.- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.- El punto anterior queda sujeto a un contrato inicial de prueba de 4 mesesObjetivo del cargo- Difundir y comunicar los programas de capacitación del SENCE a través de los lineamientos comunicacionales, a fin de ejecutar la oferta programática de capacitación en cada Dirección Regional, velando por el cumplimiento de la Ley de Transparencia, organizar inicio de capacitaciones, entrega de herramientas y cierre de las capacitaciones y toda actividad o hito Sence.- Funciones del Cargo- Posicionar al Servicio en materia Comunicacional.- Informar y difundir los programas y beneficios vigentes del Servicio, para dar a conocer a la comunidad social y empresarial, los diversos programas de capacitación que ofrece SENCE.- Planificar y elaborar hitos comunicacionales, a fin de difundir e informar a la comunidad, empresas, OTIC, OTEC y otros actores participantes de los programas y beneficios de capacitación.- Gestionar y difundir comunicacionalmente los Consejos regionales de Capacitación- Gestionar y difundir comunicacionalmente los Cosoc y Diálogos participativos- Coordinar con los Encargados(as) de cada programa a Nível Regional, buscando cumplir con los lineamientos e instrucciones comunicacionales del Nível Central.- Coordinar con la institucionalidad Pública la difusión de la oferta programática.- Establecer alianza con los sectores productivos de la Región y el sector privado, a objeto de ampliar la oferta programática de capacitación del Servicio y el fomento a la utilización de sus instrumentos.- Atender los requerimientos de las personas e instituciones respecto a información del servicio y sus programas y/o beneficios vigentes.- Desempeñar otras funciones que su jefatura requiera, según necesidad del servicio.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración del área de Periodismo.**Especialización y/o Capacitación- Experiência como Community Manager- Capacidad de reportero (a)- Experiência en cobertura provincial o regional.- Expertos en redes sociales- Experiência en Relaciones Públicas y coordinación de eventos- Experiência sector público / sector privado- 2 años de experiência en cargos similares en sector público y/o privado.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.57
