Institución- Ministerio de Agricultura / Subsecretaría de Agricultura /- Convocatoria- Profesional de emergencias agrícolas regional.- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Agronomía /Agrícola /Forestal- Región- RM o Regiones- Ciudad- Chillán y Talca.- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.846.154Condiciones- El contrato para las personas es en calidad de Honorario a suma alzada y está sujeto a evaluación de acuerdo con el rendimiento.Para poder ser considerado en este cargo la persona debe contar con disponibilidad inmediata para ingresar a las funciones.Para continuar en el proceso debe adjuntar a su postulación, toda la documentación que se considera como requisito excluyente.Objetivo del cargo- Responsable de apoyar la prevención y gestión de emergencias, así como, la implementación de las medidas de emergencias, monitoreo y control de gestión de estas en la región en la que se desempeña.- Funciones del Cargo**1. Realizar planes regionales de emergencias y coordinar la ejecución de estos.**:- Coordinar acciones de acciones de prevención de emergencias con los servicios pertinentes.- Responsable de la coordinación con SENAPRED.- Mantener bases de datos actualizadas de los beneficiarios de los municipios de la región.- Efectuar catastro de organizaciones de base.- Realizar catastro de personas afectadas y mantener actualización de estos.**2.Coordinación y gestión administrativa de la emergencia**:- Gestionar coordinaciones con contrapartes de la emergencia agrícola para la entrega de beneficios.- Sistematizar información.- Levantar requerimientos de compras para las emergencias agrícolas regionales.- Efectuar seguimiento al proceso de compras y convenios que se generen de la emergencia.- Realizar control y monitoreo de cumplimiento de la programación a ejecutar para la emergencia.- Realizar rendición de cuentas de proceso de emergencia agrícola.- Efectuar informes asociados a proceso de emergencia.- Realizar evaluaciones de proceso de emergencia.- Archivar y resguardar documentación de la emergencia.- Realizar reportes.**3. **Evaluación de proceso de emergencias.**:- Generar evaluaciones de los procesos de emergencias, indicando, desviaciones y acciones correctivas.**4. Desarrollar procedimientos del área de su competencia.****5. Ejecutar labores asociadas al área de competencia que su jefatura le instruya.**Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional otorgado por Universidades o Institutos profesionales reconocidos por el Estado o revalidado en Chile, de Ingeniero Agrónomo/a, Ingeniero/a Forestal, Ingeniero en recursos ambientales o carrera afínEspecialización y/o Capacitación- Conocimiento del territorio.- Deseables conocimientos en planificación y gestión.- Deseable conocimiento en Formulación y evaluación de proyectos- Manejo nível intermedio/avanzado en Excel.- **Nota**: Todo Conocimiento debe estar debidamente acreditado mediante certificado de cursos, postítulos y/o postgrados.- Experiência sector público / sector privado- Al menos 2 años de experiência profesional total.- Al menos 1 año de experiência de trabajo con pequeños agricultores- Al menos 1 año de experiência de trabajo en el territorio.- Deseable experiência al menos 1 año en gestión de proyectos.- Deseable experiência en de al menos 1 año en servicio público.- **Nota**: Toda experiência laboral debe estar debidamente acreditada a través de certificado de experiência emitido por empresa o institución pública- Competencias**COMPETENCIA****NIVEL****INDICADORES DE COMPORTAMIENTOS****TRANSVERSALES**Logro de Resultados3- Organiza el quehacer propio y de otros en torno a los objetivos encomendados, estimulando la eficiencia y efectividad.- Prioriza las actividades en función de dar cumplimiento a los plazos y resultados esperados.- Implementa controles con el fin de que se cometan el menor número de errores posibles y evitar los reprocesos.- Resuelve responsablemente las dificultades, compartiendo las soluciones con otros.Adaptación al Cambio3- Propone e implementa nuevas metodologías de trabajo o mejoras en los procesos para cumplir con los objetivos establecidos- Acepta y se adapta fácilmente a herramientas y metodologías diferentes, con el fin de hacer más eficientes y eficaces la ejecución de los proces
