Institución- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /- Convocatoria- PROFESIONAL DE PERSONAS, GÉNERO E INCLUSIÓN- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Educación /Docencia /Capacitación- Región- Región de La Araucanía- Ciudad- Lautaro- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.773.957CondicionesCantidad de cargos a proveer1Nombre del Cargo y/o Función**PROFESIONAL ENCARGADO DE PERSONAS, DE GÉNERO E INCLUSIÓN**Nombre de la unidad jerárquicaDirección Económica y AdministrativaTipo de ContrataciónCódigo del TrabajoCategoría en la plantaPlanta Profesional, No Académico Grado 14°Remuneración$1.773.957, Jornada CompletaDuración del Cargo6 meses, pudiéndose renovar acorde a su desempeño por un periodo máximo de 10 meses más.DestinaciónLautaro.Por tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de Lautaro, en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.Objetivo del cargo- Será responsable de gestionar y participar en procesos del área de personas, además de coordinar la implementación de mecanismos y protocolos de promoción, prevención, acompañamiento y derivación en materias de acoso sexual, violencia y discriminación de género, así como diseñar propuestas o mejoras técnicas a los mecanismos definidos, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la Política Integral de Género y la Ley 21.396, según lineamientos institucionales. Así también será responsable del diseño e implementación de normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.Será responsable de gestionar y participar en procesos del área de personas, además de coordinar la implementación de mecanismos y protocolos de promoción, prevención, acompañamiento y derivación en materias de acoso sexual, violencia y discriminación de género, así como diseñar propuestas o mejoras técnicas a los mecanismos definidos, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la Política Integral de Género y la Ley 21.396, según lineamientos institucionales. Así también será responsable del diseño e implementación de normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación EducacionalRequisitos MínimosTítulo profesional de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste; o, aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.- Al momento de ingresar al CFT se deberá acreditar salud compatible con el desempeño del cargo.Requisitos Deseables- Experiência área gestión y desarrollo de personas.- Experiência en procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño funcionario.- Conocimientos comprobables en Derechos Humanos y perspectiva de género.- Conocimiento de la ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior.- Deseable título en psicología, sociología o antropología.- Experiência en unidades de género en instituciones de educación superior.- Conocimiento en Ley N°20.442 sobre normas de igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad y sus normas relacionadas.- Conocimiento normativo aplicable en unidades de personas tales como código del trabajo, Ley 16.744, entre otras.- Experiência en instituciones o servicios del estado.HabilidadesTrabajo en equipo, trabajo bajo presión, orientación al resultado, comunicación efectiva, compromiso, liderazgo.Experiência sector público / sector privado- Experiência laboral liderando equipos de trabajo y/o coordinación de equiposRequisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inc
