Institución- Autónomo / Servicio Electoral /- Convocatoria- Profesional de Procesos y Gestión de Riesgos- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Administración- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.351.955Condiciones- La renta bruta aproximada indicada, corresponde a un promedio calculado para un cargo del Estamento Profesional, grado 10° contrata de la EUS.Asimismo, el cargo percibe una asignación de Modernización, establecida en la Ley N° 19.553 (que no se encuentra calculada en la renta bruta promedio mensual señalada), y que se paga en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año.El cargo tiene una duración inicial de tres meses, siendo renovado previa evaluación de la Jefatura.La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo.La persona seleccionada para el cargo, no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo, lo anterior de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.Objetivo del cargo- Apoyo a la jefatura de la Unidad de Procesos y gestión de Riesgos perteneciente a la División de Control y Gestión Institucional.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de ocho o diez semestres de duración, de las carreras de Ingeniería Civil Industrial, Contador Púbico y Audito, Administración pública o Ingeniería en Control de Gestión, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, según corresponda.Especialización y/o Capacitación- Conocimiento modelamiento de procesos y metodología bizagi y BPMN.- Conocimiento en metodología de "Implantación, Mantención y Actualización del Proceso de Gestión de Riesgos en el Sector Público" de acuerdo con lo establecido por el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno (CAIGG). (Requisito excluyente).- Conocimiento de Excel nível intermedio en manejo de tablas dinámicas y reportes.- Conocimiento Power BIExperiência sector público / sector privado- Se requiere experiência profesional afín no inferior a dos años en el sector público y/o privado.Competencias**Visión Estratégica**: Capacidad para definir los objetivos y detectar las variables del entorno e incorporarlas a la estrategia de la Unidad y División.**Comunicación y coordinación**: Capacidad para comunicarse de forma efectiva con las áreas del Servicio, coordinar las actividades propias de su función tales como concientización e instancias de reuniones,**Orientación a resultados**: Motivación e interés en alcanzar metas y objetivos, adaptándose a los lineamientos propios del cargo.**Capacidad analítica**: Comprensión de los procesos relativos a su trabajo y a otras áreas relacionadas dentro de la organización; detección de la existencia de problemas, así como también de las oportunidades; recopilar información relevante y organizar las partes de un problema de forma sistemática, estableciendo relaciones y prioridades; trabajar con hechos y datos concretos, y poseer capacidad de visión a nível macro en el análisis de determinadas circunstancias.**Iniciativa**: Emprender acciones, crear oportunidades y mejorar los resultados, motivado por la responsabilidad de cumplir estándares de eficiencia y eficacia institucional.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontra
