Institución- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Iquique /- Convocatoria- PROFESIONAL DE REMUNERACIONES 10°- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Recursos Humanos- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Iquique- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.431.882Condiciones- Renta acorde al estamento Profesional grado 10° de la EUS de la Ley 18.834.- Renta bruta mensualizada sin bono: $2.431.882.- Renta bruta mensualizada con bono (marzo - junio - septiembre- diciembre): $4.174.542.Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.- Objetivo del cargo- Gestionar el cálculo y pago íntegro de las remuneraciones y compromisos previsionales de las y los funcionarios del Servicio Local, así como de las salas cunas, establecimientos educacionales y jardines infantiles dependientes, asegurando que se ejecute de forma correcta y oportuna, de acuerdo con la normativa vigente.- Funciones del Cargo- Calcular las asignaciones en forma correcta, según lo establecido en las normas correspondientes, con la finalidad de evitar errores en el pago de las remuneraciones a los profesionales y asistentes de la educación.- Elaborar los insumos relacionados al proceso de cálculo y pago de remuneraciones del SLEP, establecimientos educacionales, jardines infantiles y prestadores de servicios a honorarios para su envío a la Subdirección de Administración y Finanzas.- Realizar el proceso de cálculo para el pago de las cotizaciones previsionales, descuentos por pólizas de seguro e impuestos de las y los funcionarios del SLEP, de los establecimientos educacionales y jardines infantiles dependientes, dentro de los plazos establecidos para ello.- Revisar y velar por el correcto pago de asignaciones por Carrera Docente que son transferidas desde el CPEIP.- Mantener actualizada la información de remuneraciones del personal en el sistema ERP utilizado como soporte del proceso de remuneraciones del Servicio Local.- Derivar o atender las dudas relativas al proceso de remuneraciones de los funcionarios del programa presupuestario 01 (SLEP) y 02 (servicio educativo), con el objeto de dar respuesta a reclamos y/o consultas, de acuerdo a los procedimientos establecidos y dentro de los plazos que estipule el Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas- Elaborar la(s) planilla(s) de remuneraciones que se publica(n) en el portal de Gobierno Transparente.- Apoyar en la elaboración del reporte trimestral de dotación dirigido a la Dirección de Presupuestos.- Generar y calcular la planilla de pago al personal contratado a honorarios para que la unidad o autoridad que lo requiera posea esta información, además de gestionar el pago a las personas contratadas por esta modalidad de prestación de servicios.- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa que se encuentren dentro de su ámbito de acción, así como también prestar apoyo de acuerdo a las necesidades del Servicio.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Profesional de las áreas de: Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Carreras afín.Especialización y/o Capacitación- Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, Gestión de Remuneraciones.- Cursos de especialización y/o capacitaciones en áreas tales como:- Normativa general de remuneraciones del sector público- Normativa general de remuneraciones sector educación municipal y/o pública- Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, entre otros relacionados a sus funciones.- Conocimientos Técnicos e Informáticos Deseables:- Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)- Normas de Aplicación General en- materia de Gestión y Desarrollo de Personas- Estatuto Administrativo- Estatuto de los Profesionales de la Educación- Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública- Código del Trabajo- SIAPER (CGR)- Sistemas de información para la gestión de personasExperiência sector público / sector privado- I. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad
