Institución- Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /- Convocatoria- PROFESIONAL DELEGADO(A) PROVINCIAL DE PARINACOTA, GRADO 15° E.U.S. - DIRECCIÓN REGIONAL DE ARICA Y PARINACOTA- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Administración- Región- Región de Arica y Parinacota- Ciudad- Putre- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.585.561Condiciones- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N.º 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio. El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos, los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud.**UNIDAD DE DESEMPEÑO****GRADO****RENTA PROMEDIO BRUTA MENSUALIZADA****RENTA BRUTA MES CON MODERNIZACIÓN****RENTA BRUTA MES SIN MODERNIZACIÓN**DIRECCIÓN REGIONAL DE ARICA Y PARINACOTA15°$ 1.961.771.$ 2.714.191.$ 1.585.561.*Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre **Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre- Cabe señalar que el primer pago de la remuneración solo podrá ser realizado una vez que la contratación se encuentre totalmente tramitada ante la Contraloría General de la República.- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.- No obstante, lo anterior, **la contratación considera un periodo de prueba de 3 meses **contados desde el ingreso o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe directo la solicitud de prórroga al jefe superior del servicio, mediante una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.- El desempeño de este cargo es presencial y con jornada ordinaria de 44 horas semanales.- Objetivo del cargo- Representar a la institución, coordinando, ejecutando y supervisando la ejecución de los programas institucionales a nível provincial, resguardando el cumplimiento de los estándares de calidad, focalización, oportunidad y de atención al usuario en la entrega de beneficios a nível local.- Funciones del Cargo- Representar a JUNAEB en la provincia correspondiente, participando en la planificación de acciones de promoción y difusión de los programas en el territorio, promoviendo la misión, objetivos, funcionalidad del servicio e imagen corporativa en coordinación con las secciones programáticas regionales y nacionales.- Dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de los planes y programas institucionales en la provincia, acorde al sistema de aseguramiento de la calidad contemplado en el diseño, resguardando el cumplimiento de lo establecido en los contratos, convenios de colaboración, manuales, instructivos y toda la normativa vigente.- Proponer al/a Director/a Regional estrategias que permitan mejorar la implementación y ejecución de los programas.- Implementar el modelo institucional de atención a usuarios en la provincia, resguardando la continuidad del servicio, en el marco de las normas y los procedimientos internos de la institución.- Administrar los recursos financieros, muebles e inmuebles de la Oficina Provincial, velando por su buen uso y acorde a los lineamientos institucionales y la normativa vigente.- Coordinar el trabajo y capacitar a las instituciones pertenecientes a la red colaboradora y entidades intersectoriales de la provincia y comunas, velando por el buen desarrollo de todos los programas, para que se cumplan los requisitos de calidad, experiência de usuario y de oportunidad.- Gestionar la elaboración del plan de compras de la provincia y colaborar en el proceso de focalización y asignación para la confección del presupuesto, optimizando la utilización de los recurso
