Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda- Convocatoria- Profesional Encargado de Prevención de Riesgo y Salud Ocupacional INRPAC- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Peñalolén- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.329.974Condiciones- Cargo a contrata de 44 horas, con una renta bruta de $1.329.974 pesos equivalente al grado 15. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.Objetivo del cargo- Cargo que tiene la responsabilidad de liderar acciones y programas en el área de salud ocupacional, prevención de riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente y los lineamientos estratégicos institucionales.- Funciones del Cargo**De gestión de recursos y liderazgo**- Planificar, diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar los planes y programas de acciones preventivas dirigidas a la seguridad en el trabajo y salud ocupacional.**Administrativas**- Actualizar, coordinar e implementar el Programa de Prevención y Salud Ocupacional existente al interior de la Unidad de Calidad de Vida y Desarrollo Organizacional.- Generar informes técnicos de levantamientos, procesos, asesorías, supervisiones y resultados de los indicadores atingentes a Prevención y Seguridad Ocupacional.- Elaborar un registro, hacer análisis y elaborar propuesta de medidas correctivas, de los accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales que tengan los trabajadores.- Hacer seguimiento, implementar y evaluar anualmente el estado de avance de Protocolos de Vigilancia de Riesgos Ocupacionales.- Velar por el cumplimiento de las normas técnico legales exigidas por el organismo administrador.- Confeccionar informes que den cuenta de los accidentes del trabajo y del personal expuesto a riesgos de enfermedades profesionales.- Realizar inspecciones de terreno a fin de detectar deficiencias de seguridad, identificar riesgos existentes y proponer medidas correctivas.- Supervisar el funcionamiento y operatividad de equipos de emergencia e implementos de prevención de incendios.- Elaborar las estadísticas de accidentabilidad y realizar informes.- Análisis de Carga de Trabajo.- Llenado y despacho de la DIAT, Declaración individual de Accidente del Trabajo y/o DIEP, Declaración Individual de Enfermedad Profesional.- Ingresar licencias médicas ACHS en SIRH y generar documentación a partir de ello: liquidaciones y cálculo de subsídio según corresponda.- Implementar, ejecutar, evaluar y actualizar el Plan de Emergencias del Instituto, de acuerdo a la normativa técnica establecida, y la realización de actividades propias de este plan.- Elaborar, revisar y actualizar el Plan Institucional de Evacuación.- Implementar programas de salud preventiva que fomenten en los funcionarios del hospital el autocuidado y la atención oportuna en los temas asociados a la prevención de riesgos y Salud Ocupacional.- Elaborar informe y seguimiento estadístico de siniestralidad y accidentabilidad de manera trimestral.- Mantener un control de vacunas anti hepatitits B de funcionarios del INRPAC.**Docentes, investigación y/o de capacitación**- Orientar en puesto de trabajo a estudiantes en práctica, o a personal de la SDDP en materia de su experticia.- Participar del proceso de inducción institucional del personal nuevo- Promover actividades de capacitación, orientadas a la prevención de riesgos y enfermedades profesionales, en coordinación con la unidad de capacitación.
