Institución- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio de Cooperación Técnica /- Convocatoria- PROFESIONAL UNIDAD DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS - REEMPLAZO PRE Y POST NATAL- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.264.940Condiciones- Renta equivalente al grado 9 de la EUS.- A la renta señalada, se suma una asignación por concepto de modernización de- **$419.635****,** bono mensual, entregado trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre; este bono está sujeto al cumplimiento del PMG del año anterior.- Contrato en calidad de reemplazo por la vigencia del periodo pre y post natal.Objetivo del cargo- Impulsar el cambio, a través de la mejora continua y la gestión de la innovación, permitiendo al servicio adaptarse rápidamente a los cambios de la situación de las Mipes en Chile.- Funciones del Cargo1. Instalar la agilidad y la innovación como una forma de trabajo de los equipos de Sercotec.- Desarrollar y ejecutar planes de innovación en la institución.- Implementar un concurso de innovación interna en Sercotec.2. Gestionar y fomentar la innovación a través de metodologías de trabajo y mejora continua.- Elaborar informes de avance de la implementación del modelo de mejora continua 2023.- Incorporar mejoras al modelo de mejora continua 2023.- Diseño y ejecución de proyectos y mejoras levantadas por el modelo de mejora continua 2023.- Ejecutar jornadas de levantamiento de mejoras.- Ejecutar reuniones de coordinación con encargados de mejora continua de otras gerencias del nível central.- Realizar seguimiento al desarrollo los requerimientos tecnológicos.- Realizar seguimiento y actualización al sitio de gestión del conocimiento.3. Implementar el desarrollo de proyectos estratégicos transversales al servicio.- Apoya, orientar y realizar seguimiento al desarrollo e implementación del proyecto Sistema de Gestión entre Clientes y Colaboradores (SGCC).4. Realizar otras actividades que guarden relación con su función, cuando sea requerido por su jefatura.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Profesional de carreras tales como: Ingeniería Civil, Ingeniería en Informática, Economía, Ingeniería en información y control de gestión, sociología y/o carrera a fin.Especialización y/o Capacitación- Conocimiento en innovación, metodologías ágiles y mejora continua.Deseable postítulo, diplomado o magister en conocimientos propios del cargo.Experiência sector público / sector privado- 07 años de experiência profesional en el ámbito público o privado.03 años de experiência profesional desarrollando funciones similares. Y liderando equipos de trabajoCompetencias**_Adaptación al cambio / flexibilidad_****_:_** Capacidad para hacer ajustes sobre la marcha e incorporarlos cuando las condiciones internas o externas (entorno) cambian.**_Integridad y honestidad_****_: _**Capacidad para actuar de manera ajustada a los valores de la verdad, justicia y probidad administrativa, respetando así los derechos de los demás.**_Orientación al cliente_****_: _**Capacidad de mantener un esfuerzo permanente hacia la satisfacción del cliente interno y externo, adoptando estrategias y tácticas para brindarle el mejor servicio, lo cual se traduce en la ejecución de acciones para lograr satisfacer las expectativas y necesidades del cliente.**Creatividad****_:_** Capacidad para generar nuevos enfoques, aportes y respuestas creativas a situaciones que así lo exija el Servicio. Implica la adopción de nuevos paradigmas en situaciones difíciles o de alta incertidumbre.**Innovación****_:_** Capacidad para adaptar ideas y conceptos a esquemas existente, transformándolos en pro de un trabajo de calidad.**_Mejora Continua_****_: _**Capacidad para monitorear sus procesos, procurando introducir las mejoras continuas en propios procesos a partir de sus aportes y de los de otros**_Orientación a la Eficiencia_****_:_** Capacidad de maximizar la eficiencia en el uso de los distintos recursos empleados en los procesos y servi
