Institución- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Magallanes /- Convocatoria- PROFESIONALES UNIDAD PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA- Nº de Vacantes- 2- Área de Trabajo- Control de Gestión/Planificación /Estudios- Región- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena- Ciudad- Punta Arenas- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.541.255Condiciones- La remuneración corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 10° de la Escala Única de Sueldos, de acuerdo al siguiente detalle:- Remuneración bruta mensual referencial: $ 2.541.255, Meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).**Remuneración bruta referencial meses con modernización: $4.703.244 (marzo, junio, septiembre y diciembre).Dicho monto está sujeto al cumplimiento de metas Institucionales, por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.En caso de quedar seleccionado o seleccionada se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Coordinar, planificar y supervisar el proceso control de gestión, sobre planes y programas del Servicio Local de Educación Pública de Magallanes y los instrumentos de gestión (CGE, PMG, Convenio ADP, Convenio Desempeño Colectivo, Plan Estratégico Local y Plan Anual), propendiendo alcanzar una cultura de mejora continua.- Funciones del Cargo- Desarrollar y Ejecutar sistemas de control de gestión, sobre planes y programas del SLEP, realizar el monitoreo y apoyar el cumplimiento de las definiciones contenidas en los instrumentos de gestión (PMG, Convenio Desempeño ADP, Convenio Desempeño Colectivo, CGE).- Colaborar con la Elaboración del Plan Estratégico Local de Educación Pública y el Plan Anual, con la participación de las respectivas comunidades locales y educativas.- Ejecutar sistemas de control de gestión, sobre planes y programas de losEstablecimiento Educacionales pertenecientes al SLEP, realizar el monitoreo y apoyar el cumplimiento de los instrumentos de gestión (PEI, PME, Convenio Desempeño ADP directores, Plan de Convivencia Escolar, Plan de Inclusión Escolar, etc.).- Propender al desarrollo de los objetivos estratégicos institucionales y proponer formulación de metas e indicadores asociados a proyectos estratégicos y líneas de acción.- Recopilar diferentes fuentes de información internas y externas para la formulación de nuevas metas e indicadores.- Realizar seguimiento de los procesos definidos del SLEP e identificar los espacios de mejora, levantando y formalizando la implementación nuevos procesos con el fin de instalar una cultura de mejora continua.- Evaluar permanentemente los procedimientos administrativos vinculados a sus áreas y proponer sus modificaciones.- Contar con sistemas de seguimiento información y monitoreo, de conformidad a las orientaciones establecidas, que consideren tanto la evaluación de procesos y resultados de los establecimientos educacionales de su dependencia, como los informes emitidos por la Agencia de Calidad de la Educación, de conformidad a la ley N° 20.529.- Buscar distintas alternativas de financiamiento.- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional del área Ingeniería Comercial, Administración de empresas, Administrador Público, Carreras del área de la administración.Especialización y/o Capacitación- Deseable tener Diplomado en alguna de las siguientes áreas:- Planificación Estratégica.- Control de Gestión- Ciencia de Datos- Gestión Pública- Presupuesto- Gestión de Riesgos.Deseable tener cursos de capacitación y/o especialización en las siguientes temáticas:- Control de Gestión.- Planificación Estratégica.- Análisis Presupuestario.- Administra
