Buscamos el cargo **project manager. Este es un profesional con un perfil particular**, que debe ser capaz de convertirse en líder de los equipos y comprometerse con la gestión en todas sus etapas. Para que pueda realizar sus tareas con éxito, **debe integrarse desde el comienzo**, participando en las **definiciones de objetivos**, metas y plazos.**Responsabilidades**- **Entender los flujos de trabajo**: Cada tarea y cada profesional consume un tiempo determinado. El project manager debe manejar esta información para coordinar el proyecto. Por esto un buen gestor de proyecto mantiene una imagen mental de la carta gantt en todo momento, memorizando los deadlines y plazos de entrega.- **Ser muy organizado**: La coordinación de múltiples equipos, tareas, y requerimientos requiere de una organización compleja. Por esto el jefe de proyecto **maneja planillas y esquemas con tareas específicas y encargados**, lo que ordena las responsabilidades en el equipo.- **Comunicación clara y oportuna**: Debe mantener **contacto activo con los involucrados en un proyecto**, tanto internos como de cara al cliente. También es esencial que pregunte por el avance de cada tarea de forma periódica, identificando a tiempo cambios o requerimientos que deban ser comunicados. Además, debe **ser asertivo en sus opiniones** y argumentarlas para que sean comprendidas por los miembros del equipo.- **Ser capaz de visualizar posibles problemas y adelantarse a ellos**: Esta es una de las características más importantes. El project manager **debe estar atento al progreso de las etapas y determinar si se cumplirá con los plazos o si es necesario realizar modificaciones.** Muchas veces tendrá que tomar decisiones basadas en la información disponible, aunque esta sea escasa, para mantener un adecuado flujo de trabajo.- **Ser un líder**: Debe ser capaz de **liderar equipos de trabajo y coordinarlos.** Tendrá que convencer a las partes de las decisiones que se han tomado y a**lcanzar acuerdos cuando existan diferencias de opinión** entre equipos. Es común que en organizaciones horizontales no cuente con una jerarquía frente a su equipo, por lo que se acentúa la necesidad de contar con habilidades de negociación, más aún si debe relacionarse con clientes.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato, IndefinidoDuración del contrato: 3 mesesSalario: $1.100.000 al mes
