Institución- Ministerio de Salud / Fondo Nacional de Salud / Dirección Zonal Centro Sur - Concepción FONASA- Convocatoria- Psicólogo(a) Laboral - Gestión y Desarrollo de Personas DZCS Fonasa- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Recursos Humanos- Región- Región del Biobío- Ciudad- Concepción- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.733.419CondicionesLa jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo. Se requiere disponibilidad inmediata.La unidad de desempeño será el Departamento Gestión y Desarrollo de las Personas de la Dirección Zonal Centro Sur, ubicada en la comuna de Concepción. Se utilizará empleo a prueba de 3 meses y mediará una evaluación de desempeño de jefatura directa para pasar a contrata definitivamente.Objetivo del cargo- Asesorar, diseñar y ejecutar procesos que contribuyan al desarrollo organizacional de las personas, realizando acciones que favorezcan ambientes laborables saludables y positivos, coordinando procesos de reclutamiento y selección, además de planificar y gestionar acciones que favorezcan las condiciones psicolaborales de las personas funcionarias de la Dirección Zonal, cumpliendo con los procedimientos y normativa vigente y los estándares de excelencia del servicio.- Funciones del Cargo- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de los cargos vacantes en la institución, asegurando la transparencia y confiabilidad de los procesos considerando los procedimientos vigentes.- Apoyar en el levantamiento y actualización de perfiles de cargo, según se requiera.- Coordinar y gestionar las evaluaciones psicológicas, realizando el análisis de resultados y presentar los principales hallazgos a los comités de selección.- Implementar estrategias de desarrollo organizacional y gestión de ambientes de trabajo, que contribuyan a favorecer ambientes laborales saludables.- Asesorar al Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la DZ, en la implementación de acciones para mejorar aquellas situaciones detectadas en el ámbito Psicolaboral tanto por el Organismo Administrador de Salud Laboral como por la SUSESO, en los equipos de trabajo de la DZ y realizar el seguimiento a los planes de acción de los protocolos de vigilancia psicosocial.- Proponer y ejecutar programas de formación interna, en coordinación con la encargada de capacitación zonal, para disminuir las brechas de competencias en los líderes y equipos de trabajo de la DZ.- Gestionar y coordinar implementación de procesos de prácticas técnicas profesionales en la jurisdicción de la Dirección Zonal- Apoyar procesos administrativos internos del ámbito de Gestión y desarrollo de personas.- Asesorar a su Jefatura en las temáticas propias de su campo de expertiz técnica, proponiendo mejoras en su diseño e implementación según corresponda- Dar cumplimiento a todas las tareas que encomiende su jefatura directa.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional Psicólogo(a) de preferencia área Laboral/organizacionalEspecialización y/o Capacitación- Reclutamiento y Selección- Riesgos Psicosociales- Gestión estratégica personas del Estado- Manejo de MS. Office Nível intermedio- Ética, Probidad y transparencia- Trabajo en equipo y/o Trabajo Colaborativo- Responsabilidad Administrativa- Estatuto AdministrativoExperiência sector público / sector privado- Título profesional de carrera de psicología, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente: experiência profesional no inferior a 2 años en el sector público o privado y de esta al menos 1 año de experiência en área recursos humanos, reclutamiento y selección y/o salud Laboral.- Título profesional de carrera de psicología, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente: experiência profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado y de esta al menos 1 año de experiência en área recursos humanos, reclutamiento y selección y/o salud Laboral.Competencias
