Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González- Convocatoria- PSICÓLOGO(A) UNIDAD DE CALIDAD DE VIDA LABORAL- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Reclutamiento y Selección- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- San Miguel- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.646.180CondicionesIncluye almuerzo en casino institucional.Objetivo del cargo- Contribuir al fortalecimiento de la Calidad de Vida Laboral de los/as funcionarios/as del Hospital, a través de acciones de promoción, prevención e intervención desde un enfoque integrador y sistémico, fomentando una óptima salud mental en el trabajo y favoreciendo el logro de los objetivos institucionales.- Funciones del Cargo1. Garantizar el cumplimiento de objetivos del ámbito de Calidad de Vida Laboral con alto estándar de calidad considerando las características de la cultura organizacional, sus fenómenos concomitantes y lineamientos técnicos ministeriales.2. Dar soporte a intervenciones en Desarrollo Organizacional, en aquellas unidades que sus jefaturas prioricen.3. Diseñar, programar y planificar intervenciones con personas o equipos de trabajo en temáticas priorizadas que apunten a generar alto impacto dentro de la organización.4. Reportar a su jefatura y sistematizar las experiências de trabajo llevadas a cabo por medio de las intervenciones realizadas con los distintos equipos.5. Favorecer la implementación de protocolos para el abordaje psicosocial individual y/o grupal, acompañamiento y seguimiento en materias salud mental funcionaria (Riesgos psicosociales y enfermedades profesionales, VIF, Manejo de duelo, MALS, autocuidado, género, riesgos psicosociales, etc.)6. Liderar acciones del Comité de Género y Cultura integrado por funcionarios/as del Hospital, articulando una política institucional en esta materia.7. Diseño, programación y ejecución de campañas de buen trato y conmemoración de los días emblemáticos (de la mujer trabajadora, día del hombre, día contra la violencia y días "D").8. Coordinar y asistir a reuniones con organismos, redes, comités, etc. vinculados a la CVL, participando activamente en iniciativas que promuevan el fortalecimiento de la calidad de vida en los/as funcionarios/as.9. Mantener el cumplimento de indicadores de gestión a su cargo y, registros al día, ejecutando informes y reportando sistemáticamente a su jefatura sobre la ejecución del plan de CVL.10. Participar de las actividades de formación y capacitación atingentes a su rol en la organización.11. Colaborar con las mediciones del Cuestionario de Evaluación de Ambiente Laboral y Salud Mental (CEAL-SM) y cualquiera de las actividades asignadas al área y relacionadas con abordaje de riesgos psicosociales laborales.12. Realizar otras actividades que su jefatura estime necesaria para el cumplimiento de los objetivos institucionales.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de Psicólogo/a de a lo menos 8 semestres otorgado por Universidad reconocida o validada por el Estado.Especialización y/o Capacitación**_Excluyente:- **- Diplomado, curso o conocimientos comprobables en Psicología Organizacional / Gestión de competencias laborales / Salud Ocupacional / Calidad de Vida Laboral / Psicología Clínica.- Curso en Primeros Auxilios Psicológicos e Intervención en Crisis o relacionado con el abordaje de Riesgos Psicosociales Laborales.**_Deseable:- **- _Curso o capacitación o conocimientos en Género, Maltrato, Acoso Laboral y Sexual._- _Curso o capacitación en Violencia institucional, manejo de duelo, doble presencia y tensiones conciliaciones, violencia Intrafamiliar (VIF)._Experiência sector público / sector privado**_ Excluyente:- **- _Experiência profesional en atención clínica de al menos 2 años._- _Experiência profesional en instituciones de salud de a lo menos 2 años._- _Experiência en Calidad de Vida Laboral._**_Deseable:_**- _Experiência en la ejecución intervenciones psicológicas y diseño e implementación de programas de trabajo con equipos y cargos relevantes._- _Experiência en diagnóstico psicosocial._- _Diseño y ejecución de campañas de prevención y promoción._Competencias*
